Ызбекистон республикаси

–  menejmentning xorijiy modellari; 

–  boshqaruv va menejment; 

–  menejmentning ilmiy yondashuvlari va tamoyillari; 

–  mehnatni boshqarishning hunarmandchilik,texnokratik, innovatsion usullari;  

–  boshqaruvning mohiyati va tizimi; 

–  menejerning uslubi va imidji;  

–  ishga doir etika va etiket haqida tasavvurga ega bo‘lishi; 

–  boshqaruv mehnatining ta’rifi, xususiyatlari va  turlarini; 

–  boshqaruv mehnatini ilmiy tashkil etishni;  

–  rahbar o‘zini-o‘zi boshqarishini;  

–  menejer faoliyatini rejalashtirish va tashkil etishni; 

–  mehnat jamoalarida xodimlarni boshqarishni;  

–  jamoa tushunchasi, turlari, shakllanish bosqichlarini; 

–  xodimlarga ta’sir o‘tkazish va ularni boshqarishni; 

–  nizolarni hal etish yo‘llarini;  

–  tashkilotlar tushunchasi va ularning tavsifini; 

–  tashkiliy tuzilmalarning turlarini; 

–  tashkilotlarning asosiy tashkiliy-huquqiy shakllarini; 

–  tashkilotlarning yangi turlarini; 

–  tashkilotlar  rivojlanishidagi  zamonaviy  tendentsiyalarini  bilishi        va