Jamoa shartnomasi

Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023-yil “10” martdagi __-sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga

1-ilova

Davlat maktabgacha ta’lim tashkiloti rahbari va kasaba uyushmasi qo‘mitasi o‘rtasida tuzilgan mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha

B I T I M I

T/r.	Tadbirning mazmuni	Bajariladigan ish narxi (ming so‘m)	Tadbirning bajarilish muddati (har yili)	Tadbirining bajarilishiga ma’sul shaxs
1	2	3	4	5
1.	Xodimlar uchun mehnat muhofazasi, texnika va yong‘in xavfsizligi bo‘yicha o‘quvlar tashkil etish	1 mln	1 chorak	Ma’muriyat va kasaba uyushma tashkiloti MMT bo‘yicha mas’ul
2.	Muassasini kuzgi-qishki mavsumga tayyorlash	1 mln	2-3- chorak	Ma’muriyat va kasaba uyushma tashkiloti MMT bo‘yicha mas’ul
3.	“Mehnat muhofazasi-ning eng yaxshi jamoat-chilik nazorati” ko‘rik-tanlovida ishtirok etish	1 mln	1 chorak	Mehnatni muhofazasi bo‘yicha mas’ul
4	Binoni elektro-montaj tarmog‘i faoliyatini doimiy nazorat qilib borish	2 mln	Doimo	Mehnatni muhofazasi bo‘yicha mas’ul
5	Bino va xonalarning isitilish darajasi me’yor darajasida ekanligini aniqlab borish	2 mln	Qish mavsumida	Ma’muriyat va kasaba uyushma tashkiloti MMT bo‘yicha mas’ul
6	Binoni joriy ta’mirlash ishlarini amalaga oshirish	20 mln		Ma’muriyat
7	Shoshilinch tibbiy yordam ko‘rsatish uchun maxsus tibbiy kutilar xarid qilish.	1 mln	3 chorak	Ma’muriyat

DМТТ rahbari rahbari : Kasaba uyushma
qo‘mitasi raisi:
_____________S.Xayrullayeva. ____________B.Keldiyeva

Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023-yil “10” martdagi 1-sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga

2-ilova

Davlat maktabgacha ta’lim tashkiloti xodimlarining mehnat ta’tillari jadvali

№	Barcha xodimlar ro’yxati	Ta’til beriladigan oy	Xodimlar imzosi
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50

Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023-yil “10” martdagi 1-sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga

3-ilova

To‘liq moddiy javobgarlik haqida shartnoma tuzilishi lozim bo‘lgan xodimlarning
toifalari ro‘yxati
1. Xo’alik ishlari bo’lim mudiri
2. Hamshira
3. Tarbiyachi
4. Oshpaz.

Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023-yil “10” martdagi 1-sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga

4-ilova
Maxsus kiyim, poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini
bepul olish huquqini beradigan ishlar bo‘yicha
kasb va lavozimlar ro‘yxati

Т/r	Kasbi, lavozimlar nomi	Berilishi kerak bo‘lgan maxsus kiyim, poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarining turlari	Oy hisobida qiyilish muddati
1	2	4	5
1.	Pedagog xodimlar	Xalat	6
2.	Tarbiyachilar	Xalat	6
3.	Hamshira	Xalat	6
4.	Oshpaz	Xalat	6
5.	Qorovul	Xalat	6

Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023-yil “10” martdagi 1-sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga

5-ilova


Gigiyena vositalarini bepul olish huquqini beradigan ishlar bo‘yicha
kasb va lavozimlar ro‘yxati

Т/r	Kasbi, lavozimlar nomi	Berilishi kerak bo‘lgan gigiena vositalarining turlari	Oy hisobida bereilish me’yori
1	2	3	4
1.	Pedagog xodimlar	100 000	1 оy
2.	Tarbiyachilar	100 000	1 оy
3.	Hamshira	100 000	1 оy
4.	Oshpaz	100 000	1 оy

Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023-yil “10” martdagi 1-sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa Shartnomasiga
6-ilova

«Tasdiqlayman» 4-DMTT direktori: ______S.Xayrullayeva

«Kelishildi» 4-DMTT kasaba uyushma qo‘mitasi raisi: ________B.Keldiyeva

Forish tuman Maktabgacha va maktab ta’limi bo‘limi tasarrufidagi 4-Davlat maktabgacha ta’lim tashkilotida ishlayotgan xodimlar uchun
“Ichki mehnat tartib qoidalari”
I. Umumiy qoidalari.

1. 
   Ichki mehnat tartibining ushbu qoidalari Mehnat kodeksiga, mehnat to‘g‘risidagi boshqa konun xujjatlariga muvofiq ishlab chiqilgan va mehnat shartnomasini tuzish, o‘zgartirish va bekor qilishni, ish vaqti va dam olish vaqtidan foydalanishni, mehnat intizomini hamda ish beruvchi bilan xodim o‘rtasida yuzaga keladigan boshqa huquqiy munosabatlar masalalarni tartibga soladigan asosiy qatiy me’yoriy xujjat hisoblanadi.
   
2. 
   Qoidalar muassasaning kasaba uyushma ko‘mitasi bilan kelishib tasdiqlangan kundan boshlab kuchga kiradi va muassasada qo‘llaniladi.
   

1.3. Qoidalarga rioya qilish ish beruvchilar va xodimlar uchun majburiy hisoblanadi, uni bajarmaslik qonunchilikda belgilangan tartibda javobgarlikka tortish uchun asos bo‘lib xizmat qilishi mumkin.
1.4. Ish beruvchining asosiy majburiyatlari.
1.4.1. Xodimlarning mehnatini tashkil etish.
1.4.2. Qonun xujjatlari va boshqa meyoriy xujjatlarda, mehnat shartnomasida ko‘zda tutilgan mehnat shart- sharoitlarini yaratish;
1.4.3. Xodimga u bajargan ish uchun muassasada belgilangan mehnatga haq to‘lash shartlariga muvofiq uz vaqtida va to‘liq hajmda hak to‘lash.

4. 
   Mehnat va ishlab chiqarish intizomini, mehnatni muhofaza qilish shart-sharoitlarini ta’minlash.
   
5. 
   Qonunchilikka jamoa va mehnat shartnomasiga muvofiq xodimlar tomonidan dam olish huquqini amalga oshirishni, ularga kafolat va badal to‘lovlari to‘lanishini ta’minlash.
   
6. 
   Mehnat majburiyatlarni bajarilishi munosabati bilan unga etkazilgan zarar uchun xodimga haq to‘lash.
   
7. 
   Xodimlarning vakolatli organlari hisoblangan kasaba uyushma qo‘mitasi xuquqlariga rioya qilish, ulariing faoliyatiga ko‘maklashish, mehnat va ijtimoiy-iqtisodiy masalalar bo‘yicha muzokaralar olib borish;
   
8. 
   Mehnat Kodeksiga muvofiq jamoa shartnomalarini tuzish.
   

1.5. Xodimning majburiyatlari:

1. 
   O‘zining xizmat vazifalarini vijdonan bajarish;
   
2. 
   Mehnat intizomiga rioya qilish, ish beruvchining qonunga muvofiq keladigan farmoyishlari va ko‘rsatmalarini o‘z vaqtida hamda aniq bajarish;