Jamoadagi konflikt va uni yechimga olib kelish yo‘Ilari Reja: - 1. Jаmоаdа mоs kеlishgа tа`sir ko‘rsаtuvchi оmillаrning аsоsiy guruhlаri; 2.Xоdimlаrning jаnjаlkаshliklаrigа tа`sir ko‘rsаtuvchi psiхоlоgik hususiyat turlаri, nizоlаr sаbаblаri; nizоlаrni hаl qilish usullаri.
- 3. Dirеktоrlаrning o‘z ilmiy mudirlаri bilаn nizоlаrgа bоrish hоllаri.
- 4. O‘qituvchi o‘rtаsidа, guruh ichidа, shахslаrаrо nizоlаrning оldini оlish yo‘llаri bоrаsidаgi bilimlаrni kеngаytirish.
jamoa boshlig’lari quyidagi asosiy vazifalarni bajaradi: - tashkilotchilik;
- - siyosiy, ma’naviy, ma’rifiy tarbiya;
- - kasbiy pedagogika;
- - malaka oshirishni ta’minlash;
- - ma’muriy-xo’jalik;
- - kundalik xizmatga rahbarlik.
Jamoada uchrab turadigan ziddiyatlar sabablari. - Moddiy-texnik sabablar
- Xo’jalik-tashkiliy sabablar
- Ijtimoiy-kasbiy sabablar
- Ijtimoiy-demografik sabablar
- Ijtimoiy-psixologik sabablar
rus psixologi a.a. bodalev idrok qilish mexanizmlarini aniqlash borasida qator psixologik qonuniyatlarni kuzatgan. bunday mexanizmlarga: - identifikastiya;
- refleksiya;
- stereotipizastiya kiradi.
- Identifikastiya shunday hodisaki, bunda suhbatdoshlar bir-birlarini to’g’riroq idrok qilish uchun o’zlarini bir-birlarining o’rniga qo’yib ko’rishga harakat qiladilar. Ya’ni, o’zidagi bilimlar, tasavvurlar, hislatlar orqali boshqa birovni tushunishga harakat qilish, o’zini birov bilan solishtirish (ongli yoki ongsiz) identifikastiyadir.
- Reflekstiya muloqot jarayonida suhbatdoshning pozistiyasidan, xolatidan turib, o’zini tasavvur qilishdir, ya’ni reflekstiya, boshqa odamning idrokiga taalluqli bo’lib o’ziga birovning ko’zi bilan qarashga intilishdir. Chunki, busiz odam muloqot jarayonida o’zini aniq bilmasligi, noto’g’ri muloqot formalarini tanlashi mumkin.
- Stereotipizastiya odamlar ongida muloqotlar mobaynida shakllanib o’rnashib qolgan ko’nikib qolingan obrazlardan shablon sifatida foydalanish hollaridir. Ijtimoiy stereotiplar har bir shaxsda u yoki bu guruhli kishilar haqida shakllangan obrazlardir.
Do'stlaringiz bilan baham: |
