Tashkilotchilik qobiliyatlari:
Mehnat ta‘limi mashg`ulotlarida o`quvchilar jamoasini tashkil qilishlik va uni har xil vaziyatlarda boshqarishlik
Sinf va sinfdan tashqari ishlab chiqarish ta‘limi mashg`ulotlarini tashkillashtirishlik
Mashg`ulotlar davomida kurs faollarini aniqlash va ularni uyushtirishlik
O`quvchilar bo`sh vaqtini o`tkazishni tashkil qilish va ular o`rtasida tanlovlar, ko`riklar joriy qilishlik
Faollarning tashkilotchilik faoliyatini amalga oshirishda ko`maklashishlik
Layoqatli, iqtidorli o`quvchilarni aniqlash va ular bilan individual mashg`ulot o`tkazishlik.
Kommunikativ (muomalaviy) xislatlar:
o`quvchilar diliga yo`l topa olishlik
o`quvchilar va ularning ota-onalari bilan muloqat o`rnatishiga qobilllik
o`quvchilar (talabalar) jamoasida va jamoalararo munosabatlarni boshqarishga uquvchanlik
ishlab chiqarish ta‘limi bo`yicha boshqa o`quv yurtlari bilan tashqi aloqa o`rnatishga qobiliyatlilik.
Gnostik (bilishga oid) fazilatlar:
o`quvchilarning kasbiy layoqati, tayyorgarlik ko`rsatkichi darajasini aniqlashga (tashxis qilishga) qobillik
o`z faoliyati (natijalari mahsullarini) ni tanqidiy tahlil qilishga moyillik
nazariy va amaliy xulosalar chiqarishga zehnlilik
kasb-hunarga oid psixologik manbalardan foydalanishga uquvchanlik
ijodiy izlanish va o`zgalarni ilhomlantirish imkoniyatiga egalik.
Kasbiy sifatlar:
ishlab chiqarish ta‘limi mashg`ulotlari mazmunini puxta egallaganlik va faol uslublardan foydalana olishlik
barqaror e‘tiqotlilik
psixologik taktga (odobga, nazokatga) egalik
muomala va hulq maromini o`zlashtirganlik
adolatlilik
topqirlik
muammolarni omilkorlik bilan echishlik
mashg`ulotlar o`tkazish texnologiyasi va texnikasini uddalashlik
chidamlilik
o`zini-o`zi qo`lga olishlik
kuzatuvchanlik
hissiyotni boshqaruvchanlik.
Do'stlaringiz bilan baham: |