Kiritish haqida

25-modda. Xodimlarga mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha yo‘l-yo‘riqlar 
berish va ularni o‘qitish
Ish beruvchi barcha yangi ishga kirayotgan, shuningdek boshqa ishga 
o‘tkazilayotgan xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha yo‘l-yo‘riqlar 
berishi, ishlarni bajarishning xavfsiz uslublari va usullarini hamda baxtsiz 
hodisalardan jabrlanganlarga yordam ko‘rsatishga o‘qitishni tashkil etishi shart. 
Xavfliligi yuqori bo‘lgan ishlab chiqarishga ishga kirayotgan yoki kasbiy 
tanlov talab etiladigan ishga kirayotgan xodimlar uchun ishlarni bajarishning xavfsiz 
uslublari va usullariga dastlabki tarzda tayyorlash, kasb bo‘yicha imtihonlar 
topshirgan holda bir oy mobaynida stajirovka va so‘ngra mehnatni muhofaza qilish 
masalalari bo‘yicha davriy attestatsiya o‘tkaziladi. 
Не у дает ся от образит ь связанны й 
рису нок . Возможно, эт от файл 
был перемещ ен, переименован
или у дален. Убедит есь, чт о 
ссылк а у к азывает на правильный 
файл и верное размещ ение.
Не у дает ся от образит ь связанны й 
рису нок . Возможно, эт от файл 
был перемещ ен, переименован
или у дален. Убедит есь, чт о 
ссылк а у к азывает на правильный 
файл и верное размещ ение.

---

Tashkilotlarning xodimlari, shu jumladan rahbarlari o‘z kasblari va ish turlari 
uchun mehnatni muhofaza qilishning davlat boshqaruvini amalga oshiruvchi davlat 
organlari tomonidan belgilangan tartibda hamda muddatlarda mehnatni muhofaza 
qilish masalalari bo‘yicha o‘quvdan o‘tishi, yo‘l-yo‘riqlar olishi, bilimlari 
tekshirilishi va attestatsiyadan o‘tishi kerak. 
Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha belgilangan tartibda o‘quvdan o‘tmagan, 
yo‘l-yo‘riqlar olmagan va bilimlari tekshirilmagan shaxslarni ishga qo‘yish 
taqiqlanadi. 
 LexUZ sharhi 
Qarang: Mehnat muhofazasi bo‘yicha o‘qitishni va bilimlarni tekshirishni 
tashkil etish to‘g‘risidagi namunaviy 
nizom 
(ro‘yxat raqami 272, 14.08.1996-y.).