Книга принадлежит Контакты владельца Robert I. Sutton The no asshole rule Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn’t New York Boston


Download 0.87 Mb.
Pdf ko'rish
bet56/85
Sana03.11.2023
Hajmi0.87 Mb.
#1742555
TuriКнига
1   ...   52   53   54   55   56   57   58   59   ...   85
Bog'liq
Не работайте с мудаками


Глава 4
126
о детях, которые постоянно притесняют и унижают своих 
одноклассников. Дэн Олвеус провел глубокие и масштабные 
исследования в Норвегии, опросив более 130 000 учащихся 
и отслеживая затем судьбу как хулиганов, так и их жертв. 
Его результаты показали, что около 7% норвежских детей 
проявляют себя как задиры и около 9% являются жертвами. 
Согласно данным Олвеуса, вполне возможно предсказать, 
какие дети вырастут обидчиками: чаще всего это те, кто был 
воспитан равнодушными или злыми родителями; те, кому 
прощалось агрессивное поведение, и те, кто стал известен 
своим «бойким и взрывным темпераментом» еще до школы. 
Не существует систематических исследований, доказываю-
щих, что хулиганы в школе становятся тиранами на работе. 
Но, как демонстрирует исследование Олвеуса, отмеченная 
в школе злобность переходит во взрослую жизнь: приблизи-
тельно 60% мальчиков, заслуживших звание хулигана в пе-
риод с шестого по девятый классы, к 24 годам были осуждены 
как минимум за одно преступление (этот показатель состав-
ляет всего лишь 10% среди тех, кто не в детстве не проявлял 
плохих качеств). Выводы достаточно убедительны для того, 
чтобы предположить: если вы хулиганили в школе, значит, 
имеете склонность дразнить, притеснять и унижать коллег, 
издеваться над ними, угрожать и даже причинять им физи-
ческий вред.
Решение посмотреть в лицо фактам о своем прошлом по-
ведении поможет вам оценить риск того, что в будущем вы 
будете вести себя как мудак. Однако есть довольно интерес-
ные исследования, проведенные антропологами, историками 
и психологами, свидетельствующие о том, что культура, в ко-
торой вы воспитывались, может усилить этот риск, особенно 
если вы росли в агрессивной семье. Проиллюстрирую ска-
занное выводами из работы Дова Коэна и его коллег (Универ-
ситет штата Мичиган): допустим, вы выросли в атмосфере 


Как посадить на цепь своего «внутреннего козла»
127
чести, в регионе или группе, «где даже маленькие разногла-
сия превращаются в состязания за репутацию и социаль-
ный статус». Антропологи считают, что это такая культура, 
в которой мужчины зарабатывают и поддерживают статус 
человека, которым «нельзя помыкать», «кого не запугаешь». 
Американские примеры, приведенные Коэном и его колле-
гами, включают типажи «старых ковбоев» с Запада и Юга 
Со единенных Штатов, из непокорных и нестабильных реги-
онов, где повсеместно нарушались законы, а богатство и со-
циальное положение можно было легко отнять. И хотя на За-
паде и Юге многое изменилось, культура чести присутствует 
там и по сей день. Люди, которые выросли в этой культуре, 
подчеркнуто вежливы и деликатны, отчасти и потому, что 
стремятся не оскорбить чужую честь (а также избежать дра-
ки, которую может спровоцировать обида). Такое поведение 
характерно даже для тех, кто давно переехал в другую часть 
страны. Получив оскорбление, люди, выросшие в тех местах, 
зачастую чувствуют обязанность ответить тем же и защи-
тить то, что принадлежит им, особенно право на уважение 
и честь.
Эксперименты Коэна, опубликованные в 1996 г. в Journal 
of Personality and Social Psychology, показывают, что на муж-
чин — выходцев с Юга Соединенных Штатов культура чести 
продолжает существенно влиять даже после переезда в се-
верные штаты. Ученые Мичиганского университета фикси-
ровали, как «объекты» (половина южане и половина северя-
не) проходили мимо подставного лица, которое «случайно» 
сталкивалось с ними и называло каждого мудаком. Разница 
между реакциями южан и северян оказалась значительной: 
65% выходцев с Севера США инцидент позабавил, и лишь 
35% разозлились; из представителей Юга посмеялись 15%, 
а 85% пришли в ярость. Кроме того, второе исследование 
показало, что у южан присутствует сильная физиологическая 


Глава 4
128
реакция на физическое столкновение с кем-то, а именно про-
исходит существенный выброс кортизола (гормона, связан-
ного с высоким уровнем стресса и тревоги), а также некото-
рые признаки повышения уровня тестостерона. Северяне же 
не выказали никаких признаков физиологической реакции 
на толчок и оскорбление.
Мораль этих и многих других экспериментов такова: если 
вы воспитаны как южанин («ковбой»), то скорее всего будете 
вести себя вежливее, чем коллеги, но, когда на вашем пути 
встретится даже мелкий придурок, вы наверняка дадите ему 
отпор и катализируете тем самым цикл заражения «лихорад-
кой мудака».
Вывод: мудак, познай себя
В 2006 г. Дейв Санфорд был одним из моих самых любимых 
стэнфордских студентов отчасти потому, что он обладает 
превосходным самосознанием (кроме того, он очень ум-
ный и обаятельный человек). Когда я поделился с Дейвом 
своей идеей о книге, он рассказал мне о своих первых годах 
студенчества. Оказывается, попав в Стэнфорд, он произвел 
на своих однокурсников впечатление полного придурка. 
Дело в том, что у него была своеобразная манера шутить — 
с абсолютно непроницаемым лицом, — а для окружающих 
это было непонятно и непривычно. Дейв приложил боль-
шие усилия, чтобы понять, как его воспринимали окружаю-
щие, и перестать делать то, что провоцировало незнакомцев 
ошибочно считать его идиотом. Дейв показал мне значок 
(см. картинку), который дал ему в помощь брат. На значке 
написано: «Признавая, что ты мудак, ты делаешь первый 
шаг». Эти слова подводят итог всему, о чем говорит данная 


Как посадить на цепь своего «внутреннего козла»
129
Download 0.87 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   52   53   54   55   56   57   58   59   ...   85




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling