Глава XII. М атери альная
ответственность сторон
трудового договора
249
е г о в о з н и к н о в е н и я . Д л я п р о в е д е н и я т а к о й п р о в е р к и
р а б о т о д а т е л ь в п р а в е с о з д а т ь к о м и с с и ю с у ч а с т и е м
соответствующих специалистов.
Истребование от работника
письменного об ъяснения для
у с т а н о в л е н и я п р и ч и н ы в о з н и к н о в е н и я в р е д а я в л я е т с я
обязательным . Отказ работника дать о б ъ я сн ен и е не м ож ет
служить препятствием для привлечения его к материальной
ответственности за вред, причиненный работодателю.
Работник
имеет право знакомиться со всеми материалами проверки.
Статья 205. Определение размера вреда, причиненного
имуществу работодателя
Размер причиненного работодателю
вреда определяется по
ф ак тич еским потерям на основании данных бухгалтерского
учета.
Р а зм ер вреда, причиненного им у щ еству работодателя,
относящемуся к основным фондам (средствам), исчисляется
исходя из балансовой стоимости (себестоимости)
материальных
ценностей за вычетом износа по установленным нормам.
При хищении, недостаче, умышленном уничтожении или
умышленной порче имущества работодателя,
относящегося к
основным средствам, а такж е в остальных случаях размер вреда
и с ч и с л я е т с я по рыночным ценам, д е й с т в у ю щ и м в
данной
местности на день рассмотрения дела компетентным органом.
Законодательством может быть установлен особый порядок
определения размера вреда, в том числе в кратном исчислении,
причиненного
работодателю хищением, недостачей или утратой
отдельных видов имущества и других ценностей, в тех случаях,
когда фактический размер ущерба
превышает его номинальный
размер.
Do'stlaringiz bilan baham: 
