Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 213. Право работника на информацию об 
охране труда
При заключении трудового договора и при переводе на другую 
работу работник должен быть информирован работодателем об 
условиях труда, в том числе о наличии риска профессиональных 
и иных заболеваний, полагающихся ему в связи с этим льготах и 
компенсациях, а также средствах индивидуальной защиты.
Работодатель обязан также информировать работников или 
их представителей о состоянии охраны труда на конкретных 
рабочих местах и в производстве.
Статья 214. М едицинский осмотр
Работодатель обязан организовать проведение предварительного 
при заключении трудового договора и периодических (в процессе 
работы) медицинских осмотров работников:
не достигших восемнадцати лет;
мужчин, достигших шестидесяти лет, женщин, достигших 
пятидесяти пяти лет;
инвалидов;
занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, 
ночных работах, а также на работах, связанных с движением
транспорта;
занятых на работах в пищевой промышленности, торговле 
и других отраслях, непосредственно обслуживающих население;
педагогических и других работников общеобразовательных 
ш ко л , д о ш к о л ь н ы х и иных у ч р е ж д е н и й , н е п о с р е д с т в е н н о
занятых обучением или воспитанием детей.
П ереч ень работ с неблагоприятными условиями труда и 
и н ы х
р а б о т ,
п р и
в ы п о л н е н и и
к о т о р ы х
п р о в о д я т с я
п р е д ва р и те л ьн ы е и периодические медицинские осмотры, и 
п о р я д о к их п р о в е д е н и я у с т а н а в л и в а ю т с я М и н и с т е р с т в о м
здравоохранения Республики Узбекистан.

---

Глава X III. О храна труда
253
Работники, указанные в части первой настоящей статьи, 
не вправе уклоняться от прохождения медицинских осмотров. 
П ри у к л о н е н и и у к а з а н н ы х р а б о т н и к о в от п р о х о ж д е н и я
осмотров или невыполнении ими рекомендаций, выдаваемых 
в р а ч е б н ы м и к о м и с с и я м и по р е з у л ь т а т а м о б с л е д о в а н и й ,
работодатель вправе не допускать их к работе.
Не допускается использование труда работников на работах, 
противопоказанных им по состоянию здоровья.
Р а б о т н и к и м е е т п р а в о п о т р е б о в а т ь п р о в е д е н и я
внеочередного медицинского осмотра, если он полагает, что 
ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда.
Работники не несут расходов в связи с прохождением 
медицинских осмотров.