Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

6 7 -м о д д а . М ехнат шартномаси а л о х и д а асосларга 
кура бекор к и л и н г а н д а м о д д и й м а д а д  
б е р и ш у ч у н б е л г и л а н г а н к у ш и м ч а  
кафолатлар
Мехнат шартномаси:
ходим янги мехнат шартлари асосида ишлашни давом 
эттиришни рад этганлиги сабабли (89-модданинг туртинчи кисми);
технологиядаги, ишлаб чикариш ва мехнатни ташкил 
этиш д аги у зга р и ш л а р , ходим лар сони (ш т а т и ) ёки иш 
хусусиятининг узгаришига олиб келган ишлар хажмининг 
кискарганлиги ёхуд корхонанинг тугатилганлиги (100-модда 
иккинчи кисмининг 1-банди) сабабли;
ходимнинг малакаси етарли булмаганлиги ёки 
сорлири
холатига кура б аж ар аётган ишига нолойиклиги сабабли 
(100-модда иккинчи кисмининг 2-банди);
шу ишни илгари бажариб келган ходим ишга кайта 
тикланиши сабабли (106-модданинг 2-банди) бекор килинган 
холларда иш кидириш даврида икки ойдан ортик булмаган давр 
мобайнида ходимларнинг уртача ойлик иш хаки сакланиб колади, 
бунда ходимга туланган бир ойлик ишдан бушатиш нафакаси 
хам кушиб хисобга олинади.
Ушбу модданинг биринчи кисмида назарда тутилган кафолатлар 
корхона рахбари, унинг уринбосарлари, бош бухгалтер билан, 
корхонада бош бухгалтер лавозими булмаган такдирда эса, бош 
бухгалтер вазифасини амалга оширувчи ходим билан тузилган 
мехнат шартномаси мулкдорнинг алмашиши сабабли бекор килинган 
(100-модда иккинчи кисмининг 6-банди) холларда хам татбик этилади. 
(Иккинчи к,исм Узбекистон Республикасининг 2001 йил 12 майдаги 
220-П-сонли Конуни тахририда - Узбекистон Республикаси Олий 
Мажлисининг Ахборотномаси, 2001 йил, 5-сон, 89-модда)
Агар ушбу модданинг биринчи ва иккинчи кисмида 
курсатилган ходимлар мехнат шартномаси бекор килинган 
кундан бошлаб ун календарь кун мобайнида махаллий мехнат 
органида иш кидираётган шахе сифатида руйхатдан утсалар, 
махаллий мехнат органи берган маълумотномага биноан учинчи 
ой учун хам олдинги иш жойларидан уртача иш хаки олиш 
хукукига эга буладилар.

---

34
Узбекистон Р есп уб л и каси н и н г М ехнат кодекси
Ушбу модданинг биринчи ва иккинчи кисмида курсатилган 
ходимларга уч ой мобайнида макбул келадиган иш топиб 
берилмаган такдирда, улар ишсиз деб эътироф этиладилар. 
( Туртинчи к;исм Узбекистон Республикасининг 1998 йил 29 августдаги 
681-1-сонли Конуни тахририда - Узбекистон Республикаси Олий 
Мажлисининг Ахборотномаси, 1998 йил, 9-сон, 181-модда)
Ушбу модданинг биринчи ва иккинчи кисмида к. )сатилган, 
мехнат шартномаси бекор килингандан кейин ун кун ичида 
махаллий мехнат органида руйхатга олинган ва касби буйича 
кайта укитилаётган ёки ишлаб чикаришдан ажралган холда 
малакасини ошираётган ходимларга конун х у ж ж атл ар и да 
назарда тутилган тартибда ва микдорларда стипендия туланади.
Башарти иш берувчи ночор (банкрот) деб топилса, у билан 
мехнат муносабатларида булган ходимлар иш хаки ва узларига 
т ег и ш л и
б о ш к а 
т у л о в л а р
х у с у с и д а
б о ш к а
б ар ч а 
кредиторларнинг талабларига нисбатан имтиёзли хукукдан 
фойдаланадилар.
Тугатилаётган корхоналарнинг маблаяи булмаган такдирда, 
ушбу модданинг биринчи кисмида курсатилган ходимларга 
компенсациялар Иш билан таъминлашга кумаклашиш давлат 
жамгармаси мабларлари хисобидан туланади. (Еттинчи к,исм 
Узбекистон Республикасининг 1999 йил 15 апрелдаги 772-1-сонли 
Конуни тахририда - Узбекистон Республикаси Олий Мажлисининг 
Ахборотномаси, 1999 йил, 5-сон, 124-модда)