Корпоратив бошкарув

Бутун компания ва унинг фаолият сохалари учун ишлаб чикилган стратегия кандай номланади?

А) Функционал стратегия Б) Бизнес (ишбилармонлик) стратегияси С) Корпоратив стратегия Д) Операцион стратегия

3. 
   Корпоратив маданият-бу ....
   

А) компанияни фаолият юритиши жараёнида шаклланган хамда унинг мехнат жамоаси орасида таркалган хулк-атвор модели булиб, унда ходимлар кадриятлар тизими, меъёрлар, коидалар, анъаналар ва тамойиллар асосида уз фаолиятини амалга оширишади.
Б) ташкилот ходимларининг хатти-харакаг маданияти, уларнинг маслаклари, анъаналари, рахбарлар ва ходимлар уртасидаги, ташкилот булинмалари уртасидаги, шунингдек ташкилот ва унинг мижозлари ва шериклари уртасидаги узаро муносабатлар даражаси.
С) компания ичида узаро муносабатлар одоб-ахлокини, шунингдек компаниянинг шериклари, хамкорларп ва бошка манфаатдор шахслар билан узаро муносабатларини белгилаб берувчи меъёрлар, коидалар ва принциплар туплами
Д) кунгилсиз холатларни юзага келишининг эхтимоллиги ва окибатлари. бирон шахсга талофат ва зарар келтиришга кодир булган тахмин килинган холатлар

4. 
   Узбекистан Реенубликасиниш “Аудиторлик фаолияти тутрисида”ги 1\(>нуни1а (янги тахрир, 2000) мувофик, кайси муддатда акциядорлик жамиятлари мажбурий аудиторлик текширувидан утиши керак?
   

А) икки йилда бир марта Б) хар олти ойда С) хар йили Д) хар кварталда

5. 
   Узбекистан Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорлар хукукларини химоя килиш тугрисида’Ди Кушу ни га мувофик, куйидагиларнит кайси бири АЖ кузатув кенгаши ваколагига киради?
   

Л) жамиятнинг ташкилий тузилмасини тасдиклаш, ижроия органини тузиш, унинг рахбарини сайлаш (тайинлаш) ва ра\бариииг ваколатларини муддатидан илгари тугатиш
Б) ички аудит хизматини ташкил этиш ва унинг ходимларини тайинлаш, шунингдек Кар чоракда унинг хисоботларини эшитиб бориш
С) жамият уставига узгартиш ва кушимчалар киритиш ёки жамиятнинг янги
тахрирдаги уставини тасдиклаш
Д) жамиятнинг фойдаси ва зарарларини таксимлаш

6. 
   Ихтисрий равишда кабул килинадиган, корпоратив муносабатлар тартибини урнатадиган ва тартибга соладиган стандарглар ва ички меъёрлар мажмуи нима деб аталади?
   

А) Корпоратив бошкарув кодекси Б) Корпоратив хулк кодекси С) Корпоратив маданият коидалари Д) Корпоратив муносабатлар стандартлари

7.