Корпоратив бошкарув


G20/H\TT ниш корпоратив бошкарув тамойилларига (2015 й) мувофик корпоратив бошкарувниш максади камлай мухитни яратишга каратилган?


Download 83.48 Kb.
bet8/41
Sana14.05.2023
Hajmi83.48 Kb.
#1459064
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   41
Bog'liq
Document 2

G20/H\TT ниш корпоратив бошкарув тамойилларига (2015 й) мувофик корпоратив бошкарувниш максади камлай мухитни яратишга каратилган?

А) адолатлилик, хисобдорлик ва шаффофлик мухитини Б) хисоборлик, ишонч ва масъулият мухитини С) ишонч, шаффофлик ва хисобдорлик мухитини Д) жавобгарлик, хисобдорлик ва шаффофлик мухи тини

  1. "КХйидаги хусусият корпоратив бошкарувниш кайси моделига хос?

"йирик корпорациями бошкариш ва бизггсени назорат килиш бир оила аъзолари томонидан амалга оширилади; оилавий холдинг компанияси бир кагор фирмаларни назорат кидали, бу фирмалар тс а, уз навбатида, бошка комнамиялар гурухинн назорат килишади; факагтина чекланган акциядорлар гурухи компаниями бошкаришда фаол нштпрок п ади"
А) Япония модели Б) Германия модели С) Лотин (оилавий) модели Д) Англо-америка модели

  1. Узбекистон корпоратив бошкарув кодекси кандай характерна эга?

А) Тавсиявий эмас, балки мажбурий характерна эта
Б) Айрим тавсиялари мажбурий, айрим тавсиялари тавсиявий характерга эта С) Барча тавсиялари мажбурий характерга эга Д) Мажбурий эмас, балки тавсиявий характерга эга

  1. Компаниянинг кучли ва кучей з гомон да ри н и аниклаш, хамда унинг ташки мухитидаги имкония игаргг ва хавф-хатарларини бахолаш усули кандай номланади?

A) SWOT усули Б) GAP усули (') БКГ матрипаси усули Д) TOWS усули

  1. Корпоратив бошкарувниш шаффофлик тамойилига мувофик ....

А) корхонада корпоратив бошкарув тизими корхонага тааллукли булган барча мухим масалалар, шу жумладан молиявий холат, фаолият натижалари, мулкка эгалик ва компанияни бошкариш буйича ахборотни у^ вактида ва аник ошкор килишни таъминлаб бериши лозим.
Б) корхонада корпоратив бошкарув тизими манфаатдор томонларнинг конун билан белгилаиган хукукларини тътироф лиши хамда акциядорлик жамияти ва манфаатдор томонлар уртасидаг и фаол хамкорликни яратиш максадида таъминлаб бериши лозим. С) корхонада корпоратив бошкарув тизими акциядорлар хукукларини химоя килишни ва барча акциядорларга, шу жумладан миноритар ва хорижий акциядорларга тенг муносабатда булишни таъминлаб бериши лозим. Барча акциядорлар, уларнинг хукуклари бузилган такдирда, самарали химоя воситаларига эта булишлари лозим.
Д) корпоратив бошкарув тизими корхонани стратегик бошкаришни, кузатув кенгашлари томонидан бошкарувчилар устидан самарали назорат олиб боришни
хамда кузатув кенгашининг акциядорлик жамиятига ва унинг акциядорларига хисобдорлигини таъминлаб бериши лозим.

  1. Рискларни бошкариш (риск менежмент) -....

А) компанияда салбий окибатларни юзага келиш эхтимоллигини камайтиришга хамда руй бериши мумкин булган зарарларни минималлаштиришга каратилган бошкарув карорларни кабул килиш ва бажариш жараёни
Б) ташкилот ходимларининг хатти-харакат маданияти, уларнинг маслаклари, анъаналари, рахбарлар ва ходимлар уртасидаги, ташкилот булинмалари уртасидаги, шунингдек ташкилот ва унинг мижозлари ва шериклари уртасидаги узаро муносабаглар даражаси
С) бу компаниянинг директорлар кенгаши (кузатув кенгаши) аъзолари ва ижрочи рахбарларига уларнинг самарали фаолият натижалари асосида туланадиган хак, кушимча бонуслар. ва бошка рагбатлантирувчи воситалар
Д) кунгилсиз холатларни юзага келишининг эхтимоллиги ва окибатлари, бирон шахсга талофат ва зарар келтиришга кодир булган тахмин килинган холатлар

  1. АЖ ни hi' кузатув кенгаши аъзоларини сайлашда кумулятив овоз бериш кандай амалга оширилади?

А) Кумулятив овоз беришда хар бир акциядорга тегишли овозлар сони АЖ нинг кузатув кенгашига сайланиши лозим булган шахслар сонига купайтирилади ва акциядор шу тарика олинган овозларни факат битта номзодга тулик бериши керак Б) Кумулятив овоз беришда хар бир акциядорга тегишли овозлар сони АЖ ниш кузатув кенгашига сайланиши лозим булган шахслар сонига купайтирилади ва акциядор шу тарика олинган овозларни барча номзодлар уртасида тенг такеимлаши керак
С) Кумулятив овоз беришда хар бир акциядорга тегишли овозлар сони АЖ нинг кузатув кенгашига сайланиши лозим булган шахслар сонига купайтирилади ва акциядор шу тарика олинган овозларни битта номзодга тулик беришга ёки икки ва ундан ортик номзодлар уртасида таксимлашга хакли
Д) Кумулятив овоз беришда хар бир акциядорга тегишли овозлар сони АЖ ниш кузатув кенгашига сайланиши лозим булган шахслар сонига купайтирилади ва акциядор шу тарика олинган овозларни факат иккита номзодлар уртасида такеимлаши керак

  1. Дирекгорлар кенгашининг икки потопали сгрукгураси корпораэив бошкарувниш кайси модели учрайди?

А) Япония модели Б) Англо-америка модели С) Лотин (оилавий) модели Д) Германия модели

  1. Корпоратив бошкарувниш англо-америка модели куирок кайси мамлакатлар учуй хое булган модель хисобланади?

А) Германия, Австрия, Нидерландия Б) Япония, Жанубий Корея
С) Лотин Америкаси мамлакатлари, Канада, шунингдек Швеция, Италия ва Франция Д) АК,Ш. Буюк Британия, Автралия, Канада ва Янги Зеландия

  1. Узбекистан корпоратив бошкарув тизими корпоратив бошкарувнинг кайси модели асосида курилган?

А) Япония модели Б) Германия модели С) Лотин (оилавий) модели /О Англо-америка модели


  1. Download 83.48 Kb.

    Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   41




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling