Корпоратив бошкарув

Корпоратив бошкарув ва корпоратив менежмент тушунчалари уртасида кандай фарк бор?

А) Корпоратив бошкарув корпоратив менежментга нисбатан компанияни бошкаришнинг анча юкори даражасида ту ради
Б) Корпоратив бошкарув ва корпоратив менежмент уртасида хеч кандай фарк йук С) Корпоратив менежмент корпоратив бошкарувга нисбатан юкори даражада туради Д) Корпоратив бошкарув ва корпоратив менежмент синоним тушунчалар

2. 
   "Куйидаги хусусият корпоратив бошкарувниш кайси мод ел и га хос? "Банк бир неча ролларни бажаради: акциядор, кредитор, кимматли котозлар ва карз мажбуриятлари эмитент, депозитарий, акциядорлар йиллик умумий йигилишида овоз берувчи вакил; корпорация кузатув кенгаши таркибига ишчи ва ходимлар хамда акциядорлар вакиллари киради; корпорациялар икки палатали кенгаши томонидан бошкарилади"
   

А) Япония модели Б) Германия модели С) Лотин (оилавий) модели Д) Англо-америка модели

3. 
   Давлатнинг акциядорлик жамияти устав капиталида 100% ишгирок пиши мулкчиликнинг кайси шаклига тугри келади?
   

А) Назорат акция пакети Б) Блоклайдиган акция пакети С) Мутлак мулкчилик Д) Миноритар акция пакети

4. 
   Узбекистон Корпоратив бошкарув кодексига мувофик акциядорлик жамитяининг дивидендларии хисоблашнинг шаффоф механизмини очиб берувчи кандай хужжат тасдиклаши лозим?
   

А) Ички назорат тугрисидаги низом Б) Ахборот сиёсаги тутрисидаги низом
С) Манфаатлар карама-каршилиги вактида харакаг килиш тартиби тутрисидаги низом /I) Дивиденд сиёсати тутрисидаги низом

5. 
   Узбекистон Республикаси “Акциядорлик жамияглари ва акциядорлар хукукларини химоя килиш тугрисидаги” Конунга мувофик, ички аудит хизмати кимга хисобор булиши керак?
   

А) кузатув кенгаши га Б) акциядорларнинг умумий йигилишига С) ижроия органига Д) ташки аудиторга

6. 
   Корпоратив маданият-бу ....
   

А) компанияни фаолият юритиши жараёнида шаклланган хамда унинг мехнат жамоаси орасида таркалган хулк-атвор модели булиб, унда ходимлар кадриятлар
тизими, меъёрлар, коидалар, анъаналар ва гамойиллар асосида уз фаолиятини амалга оширишади.
Б) ташкилот ходимларининг хатти-харакат маданияти, уларнинг маслаклари, анъаналари, рахбарлар ва ходимлар уртасидаги, ташкилот булинмалари уртасидаги, шунингдек ташкилот ва унинг мижозлари ва шериклари уртасидаги узаро муносабатлар даражаси.
С) компания ичида узаро муносабатлар одоб-ахлокини, шунингдек компаниянинг шериклари, хдмкорлари ва бошка манфаатдор шахслар билан узаро муносабатларипи белгилаб берувчи меъёрлар, коидалар ва принциплар туплами
Д) кунгилсиз холатларни юзага келишининг эхтимоллиги ва окибатлари, бирон шахсга талофат ва зарар келтиришга кодир булган тахмин килинган холатлар

7. 
   Узбекистан Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорлар хукукларини химоя килиш гугрисида’Ди Конунша мувофик, акциядорларининг сони 500 дан ортик булган АЖ учун АЖ кузатув кенгашинииг сон таркиби неча аъзодан иборат булшпи керак?
   

А) 5 аъзодан кам булмаслиги керак Б) 9 аъзодан кам булмаслиги керак С) 7 аъзодан кам булмаслиги керак
Д) кузатув кенгаши аъзолари сони акциядорлар томонидан ихтиёрий белгиланади

8.