Korxonalarda korporativ ijtimoiy mas’uliyatni amalga oshirish

Kuchli tomonlar
Kuchsiz tomonlar
Moliyaviy ko„rsatkichlar yaxshilanishi; Kengaygan obro„ va brend imiji; Operatsion xarajatlar kamayishi; Mijozlarning sodiqligiga erishish va savdo hajmining oshishi; Barqaror rivojlanish; Korxonaning jamiyatga qo„shgan hissasi; Xodimlar tanloviga ega bo„lish hamda mijozlarning xilma-xilligiga erishish va boshqalar.	Korxonalar va keng jamoatchilik o„rtasida aksariyat hollarda to„g„ridan to„g„ri aloqaning mavjud emasligi; Kompaniyalar faoliyatida aksariyat hollarda shaffoflikning yo„qligi; Chekka hududlarda samarali faoliyat ko„rsatuvchi korporativ tuzilmalar kamligi; 4. Katta xarajatlar bo„lish ehtimoli mavjudligi va boshqalar.
Imkoniyatlar	Tahdidlar
Ishbilarmonlik munosabatlarida o„zaro tushunish hamda shaffoflikka asoslanish orqali rivojlanishda katta imkoniyatlarga ega bo„lish; Korxonaga ham, jamiyatga ham yordam beradigan jamiyat va atrof-muhitga oid masalalarni hal etish; Korxona brendining mijozlar ongiga ijobiy ta'siri; Biznesning barcha sohalarda ijobiy imijga ega bo„lish va boshqalar.	Korporativ ijtimoiy mas‟uliyatni ilgari surish bo„yicha aksariyat mamlakatlarda davlat siyosatining mavjud emasligi; Aksariyat mamlakatlarda samarali qonunchilik bazasi shakllanmaganligi; Korporativ ijtimoiy mas‟uliyat xarajatlarini qisman qoplash yoki rag„batlantirish uchun hukumatlar tomonidan yengilliklar va imtiyozlarning samarali tizimini ishlab chiqilmaganligi va boshqalar.

Korporativ ijtimoiy mas‟uliyatning ahamiyatini SWOT tahlilda ham ko„rish mumkin. 2-jadval ma‟lumotlariga e‟tibor qaratadigan bo„lsak, korporativ ijtimoiy mas‟uliyatning korxona uchun o„ziga xos kuchli va kuchsiz tomonlari mavjudligini, shuningdek, korxona uchun yuzaga keladigan imkoniyatlar va tahdidlarni qamrab olishini ko„rishimiz mumkin.