Курсовая работа по дисциплине «Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В настоящее время товарно-рыночных отношений и высокой степени конкуренции, обучение персонала является одним из ведущим звеном в системе управления персоналом, т. к. работодатели сталкиваются с необходимостью искать действенные пути повышения коэффициента производительности и эффективности труда. Для достижения главной цели предприятия, т. е. получения прибыли, большое значение имеет высококвалифицированный персонал, а также способы его обучения и повышения уровня образования.

Таким образом, можно сделать вывод, что инвестиции в профессиональное обучение персонала является достойным и продуктивным, гарантирующим многократную отдачу вложением.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. 
   Алавердов А.Р. Развитие человеческого капитала организации // Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Московский финансовопромышленный университет «Синергия», 2012. – Глава 13. – С. 509 – 560.
   
2. 
   Беляева Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников как условие развития компании // Справочник по управлению персоналом. – 2004. – № 5. – С. 8.
   
3. 
   Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Высшая школа, 2011. – 560 с.
   
4. 
   Волгин Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011. – 320 с.
   
5. 
   Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2006. – 380 с.
   
6. 
   Дейнека А.В. Современные тенденции в управлении персоналом: учебное пособие. М.: Академия Естествознания, Южный институт менеджмента, 2009.
   
7. 
   Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2008. – 352 с.
   
8. 
   Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород: НИМБ, 2011.
   
9. 
   Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента. – М.: Центр, 2009. – 284 с.
   
10. 
    Зайцева Ю.А. Обучение на рабочем месте и оценка его эффективности: Управление развитием персонала. – М.: Экзамен, 2011. – 208 с.
    
11. 
    Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 304 с.
    
12. 
    Киселева Г.С. Оценка потребности организации в повышении квалификации кадров // Вестник Удмуртского Университета. – 2014. – Вып.3 Экономика и право. – С. 54 – 58.
    
13. 
    Коул Дж. Обучение и развитие: системный подход // Управление персоналом в современных организациях. – М., 2004. – Глава 21. – С.252 – 259.
    
14. 
    Кузьмина Ю.А. Особенности развития персонала в исследовательском университете // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. – 2010. – № 2 (12). – С. 41 – 44.
    
15. 
    Магура М.И Организация обучения персонала компании: учебное пособие М.: ЗАО «Бизнес школа Интел-Синтез», 2016. 4. Хасанова Г.Б. Психология управления трудовым коллективом: учебное пособие. Казань: Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2012.
    
16. 
    Магура М.И. Организация обучения персонала компании: учебное пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 192 с.
    
17. 
    Масленникова С.Ф. Активные методы обучения как эффективное средство профессиональной компетентности студентов вуза // Современные технологии профессионального образования: проблемы и перспективы. – 2014. – С. 47 – 51.
    
18. 
    Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 204 с.
    
19. 
    Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007. – 304 с.
    
20. 
    Наумов А.И., Мраморнова О.В. Проблемы профессионального обучения персонала на железнодорожном транспорте // Известия Саратовского университета. Нов. сер. Сер. Экономика. Управление. Право. – 2015. – Т. 15, вып. 3. – С. 269 – 276.
    
21. 
    Нестерова О.В. Обучение персонала как инструмент реализации стратегических целей организации [электронный ресурс] // Интернет-журнал «Науковедение». – 2015. – Том 7, №2 . URL: http://naukovedenie.ru/PDF/09EVN215.pdf (дата обращения: 20.03.2017)
    
22. 
    Обучение персонала организаций: учеб. пособие / А.Л. Слободской. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 124 с.
    
23. 
    Пацук О.В. Роль человеческого фактора в социально-экономическом развитии регионов / 2000-2010 годы: эволюция и генезис структуры социальнополитических отношений в России и за рубежом. Международная коллективная монография. В 3-х частях. Том I. / Под общ. ред. Д.П. Пискарева и И.Е. Пискаревой. – М., 2010.
    
24. 
    Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 495 с.
    
25. 
    Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях. Книга 4.: монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА – М, 2018. – 242 с.
    
26. 
    Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) [электронный ресурс] // Консультант плюс [сайт]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/ (дата обращения: 21.03.2017)