Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»

Пассивная политика предполагает ответственность государства за 
положение наемных работников и работодателей на рынке труда. Пассивная 
политика включает следующие меры: регистрация лиц, ищущих работу, 
определение размера пособия по безработице, организация системы предо-
ставления пособия по безработице, осуществление неденежных форм под-
держки безработных и членов их семей. Эти меры являются неотъемлемой 
частью социальной политики государства в рыночной экономике. Наряду с 
этим, основные усилия государства концентрируются на проведении 
активной политики на рынке труда. 
Основу активной политики государства на рынке труда составляют: 
а) создание условий, препятствующих негативным социальным 
явлениям; 

---

29
б) инвестирование в человеческий капитал.
Активная политика на рынке труда – это комплекс мер, нацеленных 
на содействие скорейшему возвращению безработных к активному труду 
(таблица 2).
Таблица 2 
Цели и направления политики регулирования рынка труда 
Совокупность экономических, административных, организационных, 
законодательных и иных мер воздействия на рынок труда 
Цели 
Направления 
Наиболее быстрое вовлечение безработных 
в трудовую жизнь 
Развитие 
гибкого 
рынка 
труда, 
его 
правовое обеспечение 
Предоставление работы каждому ищущему 
Социальная поддержка 
Стимулирование структурной перестройки 
и ускорение процесса перераспределения 
высвобожденных работников 
Преодоление дефицита рабочих мест путем 
проведения 
сбалансированной 
инвестиционной и налоговой политики 
Трудоустройство, 
подготовка 
и 
переподготовка кадров 
Активная политика на рынке труда включает следующие меры: 
- помощь при трудоустройстве; 
- содействие в профессиональной подготовке; 
- развитие самозанятости; 
- профессиональное консультирование. 
Совместно с государственными органами повышается роль непра-
вительственных организаций, представляющих интересы различных групп 
населения (работодателей, женщин, молодежи, инвалидов и т.д.), в содей-
ствии занятости, снижении безработицы и стабилизации трудовой среды.
Государством в свою очередь активно привлекаются неправительствен-
ные организации, в том числе на договорных условиях, к решению специ-
альных проблем (содействие трудоустройству отдельных групп населения, 
проведение общественных работ, работа с подростками и молодежью и т.д.).
Совместная практическая деятельность государства, работодателей и 
наемных работников в области обеспечения занятости и развития рынка 
труда получила название социального партнерства.