Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»

Расширенное воспроизводство трудовых ресурсов означает, что возме-
щение израсходованной и выбывающей из производства рабочей силы осуще-
ствляется в больших размерах и лучшего качества, чем раньше. Это 
происходит вследствие ускорения НТП и экономического развития. 
В экономике действуют закономерности, регулирующие воспроизвод-
ство трудовых ресурсов: 
1) закон полного возмещения затрат труда в производстве на основе 
действующей в обществе организации заработной платы; 
2) закон возвышения потребностей в труде; 
3) закон разделения и кооперации труда. 
Процесс воспроизводства трудовых ресурсов как составная часть обще-
ственного воспроизводства включает 4 фазы (этапа): формирование, распре-
деление, перераспределение, использование. 
3. Формирование трудовых ресурсов 
 
Формирование трудовых ресурсов – это первичная фаза в их 
воспроизводстве, связанная с удовлетворением материальных и духовных 
потребностей человека путем потребления благ и услуг.
Экономическая основа формирования трудовых ресурсов – это фонд жиз-
ненных благ (средств), основным источником которого является трудовой 
доход работающих граждан. 
Источники формирования трудовых ресурсов: 
1) молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; 
2) лица, высвобожденные из домашнего и личного подсобного хозяйства; 

---

13
3) работающие пенсионеры и инвалиды 1 и 2 групп; 
4) демобилизованные из армии и вернувшиеся из мест заключения. 
Большую роль в формировании трудовых ресурсов играет процесс 
профессиональной ориентации.
Родина профессиональной ориентации – США. Национальная ассоциа-
ция США дала следующее определение: 
Профессиональная ориентация – это процесс, который помогает 
человеку выбрать для себя род занятий, подготовиться к нему, связать с ним 
свой жизненный путь. 
Все определения по профессиональной ориентации можно сгруппировать 
следующим образом: 
1) профессиональная ориентация как область теоретических исследова-
ний (США); 
2) определения, связанные с ориентацией и рекомендациями при 
трудоустройстве в соответствии со способностями (Европа); 
3) определения, относящиеся к месту профессиональной ориентации в 
системе образования (Япония). 
Слово профессиональная ориентация в других языках связано с образова-
нием, а назначение образования – передача культуры следующим поколениям 
и ее сохранение. 
В целом профессиональная ориентация представляет собой комплекс 
взаимосвязанных 
экономических, 
социальных, 
медико-биологических, 
психологических, педагогических и других мероприятий, направленных на 
вовлечение людей в трудовую деятельность и выявление способностей, 
интересов, пригодности и иных факторов, влияющих на выбор профессии.