ʼlim vazirligi oʻzbekiston jurnalistika va ommaviy kommunikatsiyalar universiteti

ЯКУНИЙ ҚОИДАЛАР:

1. 
   Ҳар иккала томон келишилган шартлардан ташқари илмий ишлар ва ўқув тарбиявий жараённи яхшилаш мақсадларига қаратилган ҳар қандай янги илғор ташаббусларни қўллаб-қувватлайдилар ва рағбатлантирадилар, ҳамкорликни мавжуд юқорида қайд этилган дастур ва қонунларга қатъиян амал қилган ҳолда олиб борадилар.
   
2. 
   Биргаликда бажарилган натижаларни бошқа ташкилотларга томонларнинг рухсатисиз юбормасликни ўз зиммаларига оладилар.
   
3. 
   Томонлар ўзаро келишувга мувофиқ, пуллик хизматлар кўрсатиш ҳақида алоҳида шартнома имзолашлари мумкин.
   
4. 
   Томонлар талабаларнинг амалиётда мунтазам қатнашишини назорат қилади.
   
5. 
   Шартноманинг амал қилиш муддати: 5 йил – 2020 йил 1 мартдан 2025 йил 1 мартгача.
   
6. 
   Шартноманинг амал қилиш муддати икки томоннинг розилиги билан узайтирилиши мумкин.
   

ТОМОНЛАРНИНГ МАНЗИЛЛАРИ ВА ИМЗОЛАРИ

Ўзбекистон журналистика ва оммавий коммуникациялар университети ректори Ш.Т. Кудратходжаев ____________ Тошкент шаҳар Юнусобод тумани, Марказ-5, 88- уй e.mail: тел: [phone] “___” ________________ 2020 йил

“O‘zbekiston” нашриёт матбаа ижодий уйи директори Т.Т.Муҳаммадиев ______________ Тошкент шаҳар, Навоий кўчаси, 30-уй e.mail: [e-mail] тел: [phone] “____” _____________ 2020 йил

MEHNAT TARTIBOTI QOIDALARI

Ushbu hujjatda muassasa yoki korxona ishini tashkil etish, xodimlar bilan ma’muriyat o‘rtasidagi o‘zaro majburiyatlar, ta’tillar berish, xodimlarni xizmat safariga yuborish tartiblari, ichki tartib va boshqa masalalar aks etadi. Ichki mehnat tartiboti qoidalari tashkilot mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishida muhokama etilib tasdiqlangandan so‘ng, tashkilot blankasiga ko‘chirtiriladi; huquq maslahatchisi imzolagandan so‘ng, tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

Tashkilot nomi Tasdiqlayman

Tashkilot rahbari
_______ imzo
2000.00.00 №00
Toshkent


Yo‘riqnoma - qonun yoki boshqa meʼyoriy hujjatlar tushuntirish maqsadida chiqariladigan huquqiy hujjatdir. Muassasa, korxona, tashkilot, yuridik shaxslar va boshqa mansabdor shaxs va fuqarolarning tashkiliy, ilmiy – texnikaviy, moliyaviy va boshqa faoliyat tomonlari xususida tartib-o‘rnatish maqsadida davlat yoki jamoa boshqaruv organlari tomonidan chiqariladigan hujjatdir.
Yo‘riqnomaning zaruriy qismlari quyidagilardan iborat:
1. Tasdiqlash ustxati.
2. Yo‘riqnoma tuzilgan vaqt (sanasi) va uning tartib raqami, shartli raqami (indeksi).
3. Hujjatning sarlavhasi, nomi (Yo‘riqnoma).
4. Matn:
1) kirish qismi;
2) bo‘limlar va kichik bo‘limlar;
3) yakuniy qism.
5. Yo‘riqnoma tuzuvchining lavozimi, ismi, familiyasi, imzosi.