Mark M. Cho Katta xorijiy advokat

egalari qilingan yoki berilgan (masalan, yig'ilishda yoki yozma ravishda)
Korporativ boshqaruv: Janubiy Koreya
4. Ma'suliyat va boshqaruv vakolatlari sub'ektlarni boshqarish va uning xo'jalik egalari o'rtasida qanday taqsimlanadi? Qarorlar yoki tasdiqlashlar qanday
Machine Translated by Google
6. Kengash yoki boshqa boshqaruv organi qanday tuzilgan?
5. Korporativ boshqaruv talablari va amaliyotining asosiy manbalari nimalardan iborat? Tashkilotlar korporativ boshqaruvning muayyan kodeksiga rioya qilishlari shartmi?
7. Hay’at a’zolari qanday qilib tayinlanadi va chetlashtiriladi? Tashkilot egalarining bunga qanday ta'siri bor?
Uchrashuv
KCC ba'zi masalalar bo'yicha aktsiyadorlarning roziligini talab qiladi, ammo kompaniya AOI orqali aktsiyadorlarning roziligini talab qilish uchun direktorlar vakolatlarini cheklashi mumkin.
Aksiyadorlar yoki ishonchli vakillar umumiy yig'ilishda qatnashish orqali o'z ovoz berish huquqlaridan foydalanadilar. Ovoz berish, agar AOI buni nazarda tutsa, haqiqiy qatnashish o'rniga yozma ravishda o'tkazilishi mumkin. Elektron ovoz berish boshqaruv kengashi qaroriga binoan amalga oshirilishi mumkin, bunda elektron ovoz beruvchi aktsiyadorlar aksiyador sertifikatini olishlari va “Elektron raqamli imzo
to‘g‘risida”gi qonunda belgilangan elektron raqamli imzodan foydalangan holda ovoz berishlari shart.
KCC Koreyadagi asosiy korporativ boshqaruv nizomi bo'lib, ham listing, ham listingga kirmagan kompaniyalarga nisbatan qo'llaniladi.
FSCMA listing kompaniyalari uchun ma'lum korporativ boshqaruv masalalarini, masalan, oshkor qilish va direktorlar
kengashi tarkibini tartibga soladi va Monopoliya qoidalari va adolatli savdo to'g'risidagi qonun (MRFTL) o'zaro aktsiyalarni, aylanma aksiyalarni va filiallar uchun qarz kafolatlarini va boshqalarni taqiqlaydi. Fuqarolik va jinoiy ishlarning bir qator pretsedentlaridan tegishli qonun hujjatlarini sharhlash va qo'llash uchun foydalaniladi.
Jamiyatni tashkil etishda direktorlar promouterlar tomonidan saylanadi, aktsiyadorlar tashkil etilgandan keyin esa oddiy qaror (jami aktsiyadorlar umumiy sonining kamida to'rtdan bir qismini ifodalovchi aksiyadorlarning ko'pchilik ovozi bilan qabul qilingan qaror)
Boshqaruv Kengashining nizomi bo'yicha 3-bandga javoblarimizni ko'ring. Faqat bitta bo'lishi mumkin bo'lgan BIR qaror qabul qiluvchi organ va kompaniyaning kundalik boshqaruvi va nazorati bo'yicha nazoratchi vazifasini bajaradi.
Shu bilan birga, direktorlar kengashi ikki yoki undan ortiq
direktordan iborat qo'mita(lar)ni tuzishi va samaradorlikni oshirish yoki muayyan masalalar bo'yicha mustaqil qaror qabul qilish jarayonini ta'minlash uchun ma'lum vakolatlarni topshirishi mumkin.
Qonuniy auditorlar kompaniyaning yoki kompaniyaning sho'ba korxonalarining direktori bo'lib xizmat qila olmaydi.
Direktorlar istalgan vaqtda GMSning maxsus qarori bilan ishdan bo'shatilishi mumkin (qaror, chiqarilgan va muomaladagi aktsiyalarning
umumiy sonining kamida uchdan bir qismini ifodalovchi ishtirokchilarning kamida uchdan ikki qismi ovozi bilan qabul qilingan qaror). Agar
direktor uzrli sabablarsiz vakolat muddati davomida chetlatilgan bo'lsa, direktor ishdan bo'shatish natijasida etkazilgan zararni qoplashni talab qilishi mumkin.
emissiya qilingan va muomaladagi aksiyalar) tayinlash uchun talab qilinadi. GMS direktorlarni saylashda eksklyuziv
vakolatga ega, uni topshirish mumkin emas. Agar AOI kumulyativ ovoz berish tizimiga ruxsat bermasa, direktorlar bitta ulush, bir ovoz tamoyili bo'yicha ovoz berishadi.
Jami aktivlari 2 trillion KRW yoki undan ko‘p
bo‘lgan listing kompaniyasida yagona jinsga mansub bo‘lgan kompaniya direktorlar kengashi tarkibini
taqiqlovchi FSCMA tuzatishi 2020-yil 5-avgustda kuchga kirdi. Qoidalarni buzgan kompaniya ikki yil ichida o‘z DK tarkibini tuzatishga muvofiq o‘zgartirishi kerak. o'zgartirish kuchga kirgan kundan boshlab imtiyozli davr.
Ishdan bo'shatish
BOD tarkibiga umumiy talablar
Ovoz berish huquqiga ega bo'lmagan aktsiyalarni hisobga olmaganda kompaniyaning umumiy muomaladagi aktsiyalarining 3% dan ortig'iga ega bo'lgan aktsiyador yoki aktsiyadorlar guruhi (kapitali 100 milliard KRW dan ortiq bo'lgan listing kompaniyalari uchun 1%
dan ortiq va listing kompaniyalari uchun 0,5% dan ortiq), oldingi olti oy davomida o'tkazilgan) GMSdan kamida olti hafta oldin direktorlar uchun nomzodlarni taklif qilishi mumkin. Aktivlari 2 trillion KRW yoki undan
ko'p bo'lgan ro'yxatga olingan kompaniya tashqi direktorlar uchun nomzodlarni tavsiya qilish uchun qo'mita tuzishi kerak.
To'langan kapitali 1 milliard KRW dan kam bo'lgan kompaniya bundan mustasno, kamida uchta direktor tayinlanishi kerak.
Chetdan direktorlardan tashqari mustaqillik talabi yo'q Yoshi, millati yoki yashash joyining malakasi
yo'q Faqat jismoniy shaxs(lar)ga ruxsat berilgan Direktorlar vakolat muddati uchdan oshmasligi kerak