Mark M. Cho Katta xorijiy advokat

Korporativ boshqaruv: Janubiy Koreya
Machine Translated by Google
Koreyada toifadagi aksiyalar (masalan, imtiyozli dividendlar olish yoki qoldiq aktivlarni taqsimlash, ovoz berish huquqlarini amalga oshirish, sotib olinadigan huquqlar va/yoki konvertatsiya qilish huquqiga ega bo'lgan aksiyalar) keng qo'llaniladi, biroq ular har bir aksiya uchun bitta
ovoz berish huquqi printsipiga mos kelishi va ma'lum ovoz berish huquqiga ega bo'lmagan yoki cheklangan toifadagi aksiyalarning umumiy
soni chiqarilgan aksiyalar umumiy sonining 25 foizidan (listing kompaniyalari uchun 50 foiz) oshmasligi kabi qonuniy cheklovlar. Sinf aktsiyalarni chiqarishga kompaniyaning AOI doirasida ruxsat berilishi, aktsiyalarga obuna bo'lish blankalarida, aktsiyadorlar reestrida va aktsiyalar sertifikatida qayd etilishi va ro'yxatdan o'tkazilishi va shu bilan ommaviy ravishda amalga oshirilishi kerak.
Boshqaruv direktori va aktsiyadorlar o'rtasidagi aloqa odatda oshkor
qilish va GMS orqali amalga oshiriladi. Ko'pincha kompaniyalar aktsiyadorlar bilan cheklangan aloqaga ega, ammo ro'yxatga olingan kompaniyalar ko'pincha aktsiyadorlarning so'rovlari va so'rovlariga javob berish uchun investorlar bilan aloqalar bo'limlariga ega. Yaqinda Samsung Electronics va Samsung C&T kabi ba'zi kompaniyalar aksiyadorlar fikrini to'plash uchun o'zlarining tegishli direktorlar kengashi tarkibida boshqaruv qo'mitalari tashkil etishdi.
KCC BOD a'zolarini baholash va nazorat qilish bo'yicha qoidalarni
taqdim etmaydi. Buning o'rniga, kompaniya direktorlarning xatti- harakatlarini ichki tartibga soladi (masalan, GMSning maxsus qarori bilan direktorni ishdan bo'shatish).
Koreya sudlari, shuningdek, direktorlar yoki mansabdor shaxslarning xatti-harakati individual emas, balki tegishli korporativ organ nomidan amalga oshirilgan, qonuniy bo'lgan va shunday deb topilgan ba'zi
hollarda biznes qarori qoidasiga binoan direktorlar javobgarlikka tortilmaydi, deb qaror qildi. qaror qabul qilish vaqtida kompaniyaning eng yaxshi manfaatlariga.
Koreyada keng tarqalgan amaliyot bo'lgan mas'uliyatni sug'urtalashdan ma'lum darajada qoplash, bunday sug'urta firibgarlik, jinoiy yoki insofsiz harakatlar yoki majburiyatni qasddan buzishni qoplamaydi.
500 million KRW yoki undan ko'p olgan har bir direktor,
mansabdor shaxs va qonuniy auditorga va tegishli ish yilida eng yaxshi beshta kompensatsiyalangan xodimlarga kompensatsiya.
KCC bo'yicha direktorlar kompaniyaga ma'lum majburiyatlarga ega bo'lib, ular qasddan yoki beparvolik bilan buzilgan taqdirda, direktorlar kompaniya oldida javobgar bo'lishiga olib kelishi mumkin. E'tiborlisi, Koreyada majburiyatlar uning aktsiyadorlariga emas, balki faqat kompaniyaga tegishli.
Direktorning shaxsiy fuqarolik majburiyatlari bo'yicha kompaniya uning aktsiyadorlarining bir ovozdan roziligi bilan qoplanishi mumkin.
Kompaniya, shuningdek, AOIda direktorlar kompaniya tomonidan etkazilgan zarar uchun to'lashi kerak bo'lgan miqdorga ma'lum cheklovlarni ko'rsatishi mumkin. Xususan, direktorga huquqbuzarlik sodir bo'lgunga qadar oxirgi bir yil davomida to'lagan haq miqdorining olti barobaridan ortiq bo'lgan har qanday zarar miqdori qoplanishi mumkin (tashqi direktorlar uchun - uch baravar). Biroq, agar direktor qasddan yoki qo'pol e'tiborsizlik bilan noto'g'ri harakat qilgan, raqobatbardosh biznes bilan shug'ullangan, biznes imkoniyatlarini
o'zlashtirgan yoki direktorlar kengashining ruxsatisiz o'z-o'zini boshqarish bilan shug'ullangan hollarda bunday cheklov qo'llanilishi mumkin emas. Direktorlar olishlari mumkin bo'lsa-da
Ushbu majburiyatlarga ehtiyotkor menejer sifatida g'amxo'rlik
qilish majburiyati, boshqa direktorlar boshqaruvini kuzatish majburiyati, maxfiylikni saqlash majburiyati, o'z-o'zidan muomala qilmaslik majburiyati, korporativ imkoniyatlarni suiiste'mol qilmaslik majburiyati va raqobatlashmaslik majburiyati kiradi. Agar direktor o'z majburiyatini qasddan yoki qo'pol beparvolik bilan buzsa, direktor uchinchi shaxslar oldida birgalikda va alohida javobgar bo'ladi, ammo pretsedentlar shuni ko'rsatadiki, bunday hollarda aktsiyadorlar kamdan-kam hollarda uchinchi shaxslar hisoblanadi. Agar direktorlar kengashi qarori majburiyatni beparvolik bilan buzishga olib kelgan bo'lsa, qarorni yoqlab ovoz bergan direktorlar kompaniya va uchinchi shaxslar oldida javobgar bo'ladilar. Mas'uliyatdan qochish uchun Direktorlar kengashi majlisida norozi ovozlar bildirilgan bo'lishi kerak.
Direktorlar o'zlarining ishonchli majburiyatlarini buzgan taqdirda ham jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.