сабабли ўзи ташкилий чизманинг таркибини (элементларини) белгилайди.
Чизмада бўлимларни бир-бири билан боғланиши ва уларни бир-бирига
бўйсиниши кўрсатилиши керак.
Кейинги босқич - бошқарув бўлимлари бошлиқлари
учун лавозим
йўриқномасини тузиш ва тасдиқлашдир. Лавозим йўриқномаларини тузишда
ҳар бир раҳбарнинг етарли ваколатлар билан таъминланганлигига эътибор
бериш керак. Масалан, 1-жадвалда ишлаб чиқаришга
жавобгар шахс
мажбуриятларининг энг минимал рўйҳати келтирилган. Агар ходим ушбу
рўйҳатда келтирилган вазифаларга кўра кўпроқ ваколатга эга бўлса, унда
рўйҳат тўлдирилиши лозим.
Айрим холларда лавозим йўриқномасига тўлиқ амал қилиш – корхонада
сифатсиз муҳсулот ишлаб чиқрилишига ҳам сабаб бўлиши мумкин.
Бундай
ҳолатларда корхона раҳбарияти ушбу масалага ечим топиши зарур ва бунда
бўлим бошлиғи ваколатига путур етмаслиги керак.
1-жадвал
Do'stlaringiz bilan baham: