Mavzu: Kasbiy faoliyatda stresning yuzaga kelishi Mundarija: Kirish i-bob. Kasbiy faoliaytda stress haqida

2.2.Ishga oid muddatning qisqa bo’lishi
Kasbiy faoliyatda ishga oid muddatlarning qisqa bo'lishi va ularni yaxshi boshqarish uchun yordamni o'tkazish mumkin:
Muddatlarni aniqlash: Ish bilan bog'liq muddatlarni va qisqacha bo'lishi uchun ishni boshlashdan oldin ish bog'liq maqsad va manfaatlarni sezilarli zarurdir. Muddatlar belgilanishida, ish bilan bog'liq mas'uliyatlar va ularni saqlash uchun zarur bo'lgan vaqt va resurslarni olish kerak.
Muddatlarni vaqtinchalik: Ish o'tkazish jarayonida harakatlarni va nazorat holatini nazorat qilish ham. Bu ishni bajarishda qanday o'zgarishlar yo'riqnomasiga va ishni bajarish jarayonida to'g'ridan-to'g'ri nazoratni amalga oshirishga yordam beradi.
Muddatlarni o'ziga xos yo'nalishlarini aniqlash: Muddatlarni yo'qotishni to'g'irlash. Bu tadbir ishni bajarishda yaxshi foydalanishni olish uchun zarurdir. Yo'nalishni aniqlash uchun, ish bilan bog'liq mas'uliyatlar, muddatlar, va resurslarni yaxshi ko'rsatish zarurdir.
Ish jarayoni monitoringi: Ish jarayoni monitoringi, dasturiy taʼminotlar va tekshiruvlar haqida maʼlumotlar toʻplami. Bu ma'lumotlar ishni bajarishda yo'nalishni saqlash uchun foydali bo'ladi.
Muddatlarni yaxshi yordam: Muddatlarni yaxshi ishlashi uchun rivojlanayotgan texnik va ularni yechish kerak. Muddatlarni yaxshi yordam uchun ishtirokchilarga yuqori ko'rsatma, ishlov berish jarayoni yordam berish, ularni motivatsiyalash va yaxshi yordam ko'rsatish.
Muddatlarni tahlil qilish: Muddatlarni tahlil qilish, ishni ishda muammolar va xatolar aniqlanib, ulardan to'ri qilish uchun kerakli ishlar olib boriladi. Bunday tahlilni amalga oshirish uchun, ishni jarayonida yuzaga kelgan muammolar va xatolarni tahlil qilish zarurdir.
Muddatlarni bajarishning yaxshi natija: Muddatlarni bajarishning yaxshi sifatli ham. Bu tizim ish bilan bog'liq maqsad va manfaatlarni mas'uliyat, ish bilan bog'liq maqsad va vaqtlar bilan ishlashni tashkil qilish, ishni jarayonida yaxshi ko'rsatishga oid muddatlarning qisqa bo'lishi uchun qudratli mahsulotni ta'minlash kabi imkoniyatlarni o'z ichiga oladi. o'tkazishga yordam beradi. Bu dasturiy ta'minot, avtomatik ish jarayonini boshqarish tizimlari, ish jarayonidagi muammolar va xatolarni tuzatish uchun analitik ishlab chiqarish, jarayonda ishtirokchilarni qo'llab-quvvatlash uchun menejment dasturlari kabi ishlab chiqarish bo'lishi mumkin. Bunday ishlab chiqarishni qisqa muddatda amalga oshirish, ishlab chiqarish va ishlab chiqarishni yaxshilash uchun yordam beradi.
Ishga oid muddat, ish vaqti va oxiri davriga qarab o' Controli mumkin bo'lgan va ishni bajargan vaqtdan, ishga tushirishning yakuniy muddatiga o'tadigan davridir. Ish bilan bog' bo'lgan muddatlarning va xossalari, ish turiga, turlariga va samaraliligiga qarab o' boshqarishi mumkin.
Ish bilan bog'liq bo'lgan muddatlar, ishni bajarish uchun rejalashtirish vaqtga qarab o'rnatish mumkin. Masalan, proektga proektga oid ishlar uchun rejalashtirish muddatlar, ishni boshlashdan oldin vaqt o'tkazishish uchun ishni bajarish hajmini oshirish. Ishni davolashning turiga, turlariga va yuqori darajadagi yordamiga qarab, ishga oid muddatlarning o'rnatish mumkin.
Bundan tashqari, ishga oid muddatlar, ishni bajarishni oshirish va natijaviy tasirini ham ta'siri. Ishni bajarishning uzun muddati, ishni bajaruvchining motivatsiyasini olib tashlashi mumkin, ishga oid muddatlar ko'p vaqt talab qilishi mumkin, shuning uchun, ishni bajarishning yoqib qo'yishi mumkin. Ish bilan bog'liq bo'lgan muddatlarning va xossalari, ishni bajarishda yaxshi naqot olish va ishni samaradorlik uchun.
Ishga oid muddatlar, ishni bajarishda amaliy yordamni tashkil qilish yordam beradi. Ish qisminidan oldin, Ishishni harakatning har bir harakatda rejalashtirish muddatlarini, ishni bajarish uchun zarur bo'lgan mahsulotlarni ta'minlash va uni ishlab chiqarishni ishlab chiqarishni rejalashtirish uchun resurslarni o'zida saqlash lozim. Bumuddatlar, ishni samarali samara uchun tizimli va doimiy ravishta ish tutishga yordam beradi.
Ishga oid muddatlar, ish harakatni boshqarishda muhim ahamiyatga ega bo'lib, ish faoliyatini boshqarishni va yordam beradi. Ishni boshlashni to'g'rilash uchun, muddatga va harakat qilish uchun harakat qilish zarur bo'ladi.
Ishga oid muddatlarning tuzilishida, ishni bajarish uchun zarur bo'lgan vaqt, resurslar va ishlab chiqarishning ta'minlanishi, ishni tashkil etishning turiga, turlariga va samaradorligiga qarab chiqish, ishni xos natijaning paydo bo'lishi va natijaviy ta'siri kabi ko'plab muhim hodisalarni ko'rib chiqish. lozim.