Мавзу: Раҳбарлик фаолиятида бошқарув қарорларини қабул қилиш жараёнининг психологик хусусиятлари

- касбий хулқ;
- диагностикани амалга ошириш;
- прогнозни амалга ошириш;
- вақт ва ахборот танқислигида тўғри қарор қабул қилиш каби мажмуа таркиб топтиради.
Бошварувда қўланиладиган методлар
“S” усули
А Б С
Суқрот усули
Парето
Штирлиц усули

Қарор - фаолиятни амалга ошириш учун шарт бўлган вазифа(топшириқ)ни аниқ бир тартиби/мезонини белгилаб бериш учун мутахассис (раҳбар, педагог) томонидан билдирилган хулосавий муносабат ҳисобланади.

Қарор - фаолиятни амалга ошириш учун шарт бўлган вазифа(топшириқ)ни аниқ бир тартиби/мезонини белгилаб бериш учун мутахассис (раҳбар, педагог) томонидан билдирилган хулосавий муносабат ҳисобланади.

Қарор қабул қилишга доир ёндашувлар:
Бирор бир таҳлил ўтказмай, ички бир туртки асосида қарор қабул қилиш (кам ўрганилган);
Интуитив ёндашув

Тажрибага асосланиб қарор қабул қилиш (кўп вақт талаб этмайди, аммо консерватив усул ҳисобланади);
Мантиқий ёндашув

Тизимли тахлилга асосланган қарор қабул қилиш (энг қиммат усул бўлса ҳам - энг сифатли қарорларни қабул қилишни таъминлайди).
Рационал ёндашув
Бошқарув функцияси
Ташкилий
Мақсадга йўналтирувчи
80%
80%
20%
20%
Ходимда топшириқни аъло даражада бажариш истагини пайдо қилиш шартлари
Биринчи шарт
Иккалангиз бир хил касбий тилда гаплашмоғингиз зарур
Масалан, “Сиз экстровертлар билан ишланг, интровертларни тинч қўйинг” деган топшириқни фақат психолог тушуниши мумкин. Иқтисодчи ё меъмор эмас. Шунинг учун у тушунадиган тилни ўрганинг ва ўша тилда гаплашинг.
Иккинчи шарт
Топшириқ бераётганингизда ходимингизнинг ақл-заковатига эътибор беринг. Бунда интуициянгизга таянинг. Фикрингизни тез ва секин қабул қиладиган ходимлар бор. Буни билинг ва ходимларингиз тўғрисида тўлиқ маълумотга эга бўлишга интилинг.
Учинчи шарт
Ходимларингизнинг индивидуал психологик хусусиятларига қараб топшириқ беринг.

Индивидуал хусусиятларга: темперамент, характер, қобилиятлар ва ҳ.лар киради. Шу сифатларга кўра ҳамма бир-биридан фарқланади.
Кречмер типологияси:
Пикник–циклотим: гавда тузилиши тўла бўлган, «оғир-кенг» одамлар, уларда ҳис-туйғуда барқарорлик етишмайди. Уларда коллективизм, ўртоқлик туйғуси ва бошқалар билан бирга бўлиш хоҳиши устунлик қилади.