Mehnat jamoasining konferensiyasida ma’qullangan

IX. Yakuniy qoidalar

Komissiya hujjatlari muassasaning moliya-xo‘jalik faoliyatiga doir hujjatlar singari qat’iy hisobga qo‘yilishi va saqlanishi lozim.

Ish beruvchi tomonidan komissiyaning faoliyatiga tashkiliy jihatdan ko‘maklashish, hujjat yuritish va ularni saqlash uchun mas’ul shaxs tayinlanadi.
Komissiya faoliyatini tugatish taraflar kelishuviga ko‘ra jamoa shartnomasiga o‘zgartirish kiritish yo‘li bilan amalga oshiriladi.


Mehnat jamoasining konferensiyasi 20___yil “___”_________dagi ___ -sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga
9-ilova

Ish beruvchi: Toshkent kimyo texnologiya instituti Shahrisabz filiali direktori	Xodimlarning vakili: Kasaba uyushmasi qo‘mitasi raisi
Mutalov Sh.A. (F.I.O.)	Niyazov S.S. (F.I.O.)
2023 yil «_____»________	2023 yil «____»__________

Toshkent kimyo texnologiya instituti Shahrisabz filiali kasaba uyushma qo’mitasi tomonidan tuzilgan mehnat nizolari komissiyasi tarkibi

№	Vazifasi	Ismi va familiyasi
	Komissiya raisi	Niyazov Sunnat Sagdulleyevich
	A’zolari	Sirojov Burxon Shodiyevich
		Primov Tulqin Islamovich
		Esanov Temurbek Nafas o‘g‘li
		Akbarov Mansur Muxtarovich
		Berdiyeva Adolat Usmonovna
		Jumayeva Shoxida Suyunovna

Mehnat jamoasining konferensiyasi 20___yil “___”_________dagi ___ -sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga
10-ilova

Ish beruvchi: Toshkent kimyo texnologiya instituti Shahrisabz filiali direktori	Xodimlarning vakili: Kasaba uyushmasi qo‘mitasi raisi
Mutalov Sh.A. (F.I.O.)	Niyazov S.S. (F.I.O.)
2023 yil «_____»________	2023 yil «____»__________

Toshkent kimyo texnologiya instituti Shahrisabz filiali professor-o‘qituvchilari
va boshqa toifadagi xodimlarni filial byudjetdan tashqari mablag‘laridan mukofotlash
va moddiy rag‘batlantirish tartibi to‘g‘risida Nizom

1. 
   Umumiy Qoidalar
   

1. Mazkur Toshkent kimyo texnologiya instituti Shahrisabz filiali professor-o‘qituvchilari va boshqa toifadagi xodimlarni filial byudjetdan tashqari mablag‘lari xisobidan mukofotlash va moddiy rag‘batlantirish tartibi to‘g‘risida Nizom” (keyingi o‘rinlarda – Nizom) O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2004 yil 20 iyuldagi “O‘zbekiston Respublikasi oliy va o‘rta mahsus ta’lim vazirligi faoliyatini takomillashtirish to‘g‘risida”gi 341-sonli qarori va O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta mahsus ta’lim vazirligi tomonidan tasdiqlangan va O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2020-yil 26-avgustdagi 517-son “Respublika oliy ta’lim muassasalarining professor-o‘qituvchilari va boshqa toifadagi xodimlarini budjetdan tashqari mablag‘lar hisobidan moddiy rag‘batlantirish tartibi to‘g‘risidagi Nizom va O‘zbekiston Respublikasi oliy o‘quv yurtlari xodimlarini moddiy rag‘batlantirish asosiy mezonlari haqida”gi Nizom asosida ishlab chiqilgan bo‘lib, shtat jadvalida belgilangan lavozimlarni shtat asosida egallagan barcha professor-o‘qituvchilar va xodimlarga taaluqlidir.
2. Filial professor-o‘qituvchilari va xodimlarini mukofotlash va moddiy rag‘batlantirish professor-o‘qituvchilar va xodimlarning lavozim yo‘riqnomasida belgilangan vazifalarini o‘z vaqtida va sifatli amalga oshirishga yo‘naltirigan bo‘lib, ularni moddiy manfaatdorligini kuchaytirishga qaratilgandir.
3. Mukofotlash va moddiy rag‘batlantirish professor-o‘qituvchilarning xizmat vazifalari va mehnat shartnomasi majburiyatlarini qay tarzda bajarayotganligiga qarab, Filial ma’muriyati tomonidan sog‘lom raqobat muhitida, oshkora va adolatli baholash asosida amalga oshiriladi.