Mehnat muhofazasi va medisina harakati (faoliyati)ni bajaruvchi insonlarning vazifalari

O’lim holatlari 
 
Agar ish joyida baxtsiz hodisa yuz bersa va uning natijasida ishchining o’limi yoki 
3ta va undan ko’p ishchi (xodim)ning kasalxonaga tushib qolishi kuzatilsa, barcha 
ish beruvchilar 8soat davomida baxtsiz hodisa haqida OSHAning eng yaqin 
offisiga batafsil ma’lumotlarni yetkazishlari kerak(29SFR 1904.8). Ish beruvchi 
shaxsan OSHAning viloyat ofisiga yoki shtat ofisiga telefon orqali hisobot berishi 
kerak. Jamoatchilik yo’lida (shosse) yoki quruvchilik zonasida avtomobil avariyasi 
sodir bo’lsa, xabar berish shart emas. 
 
SHAXSIY HAYOT BEZOVTALIGI HOLATLARI 
Qoida bo’yicha ish beruvchi yaralangan (jarohat olgan) yoki kasal hodiminig 
shaxsiy hayotini himoya qilishi talab qilinadi. Ish beruvchi xodimning shaxsiy 
hayotidagi bezovtalik bo’yicha yoza turib, uning ismini OSHA 300 jurnaliga 
yozmasligi kerak. Ish beruvchi xodimlarning ishi va ismini alohida nomer bilan 
ro’yhat qilib, hukumat so’ragandagina unga taqdim qilishi kerak. Agar ish bilan 
bog’liq bo’lgan jarohat yoki kasallik jinsiy tajovuzga olib keladigan tananing intim 
qismini yoki ko’payish tizimini o’z ichiga olsa; psixik kasalliklarga olib kelsa; 
VICH-infeksiya, sariq kasalligi(gepatit), sil kasalligiga olib kelsa; birovning qoni 
yoki boshqa potensial yuqumli materiallar bilan ifloslangan ukol yoki o’tkir 
jarohatlar natijasida yoki boshqa kasalliklar va jarohatlarda xodim mustaqil 
ravishda va o’z ixtiyori bilan OSHA 300 jurnaliga uning ismi kiritilmasligini 
so’rasa, buni shaxsiy hayotining bezovtaligi hodisasi deb hisoblanadi. 
YILLIK YAKUNIY TALABLARNI JOYLASHTIRISH 
Yil oxirida ish beruvchilar jurnalning aniqligini tekshirishlari, jurnal 300dagi 
axborotlarni 300 A ma’lumot shaklida jamlab, ma’lumotlarni tasdiqlab, jurnalni 
ko’zdan kechirishlari shart.Kompaniya rahbari sertifikatga imzo chekishi kerak. 
Shunday tarzda axborotlar 1fevraldan 30 aprelgacha joylashtirilishi shart. Ish 
beruvchi calendar yili yopligandan keyin 5 yil davomida hisobga olish(uchyot) ni 
yuritishi kerak. Agar biznes sotilgan bo’lsa, hisobotlar ham yangi egasiga 
topshirilishi kerak. Agar ish beruvchi fevralgacha OSHA 300 ma’lumotlarini 
(svodka) e’lon qilmasa, yoki svodkani 3 oy davomida (maygachaa0 tasdiqlamasa 
yoki saqlab o’tirsa odatda sudga jiddiy chaqiruvlar bo’ladi. Bu qoidani buzganligi 

---

67 
uchuin muvofiqlashtirilmagan jarima 1000 $ni tashkil qiladi. Agar ma’lumot biror 
bir jarohat yoki kasallikni aks ettirmasa, sudga chaqiruv chiqarilmaydi.
OSHA shaklining nushasi Amerika Mehnat vazirligidan yoki shtatning 
Mehnat Departamenti- OSH bo’limidan olinishi mumkin. Ular yana onlaynda 
www.osha.gov. manzilida bor.
Shunday qilib, OSHA registratsiya va ro’yhatga kiritishga alohida ahamiyat 
beradi.Muvofiqlikni ta’minlash uchun mas’ul shaxs ish beruvchining OSHA № 
300A nushasi borligini va uni e’lon qilganini va OSHA plakati ish joyida ko’rinarli 
joyda osib qo’ytilganligi haqidagi hisobotini tekshiradi.