Mehnat taqsimotining bir necha turlari mavjud

I. Granin.
TSB, 1-nashr, 48-v., 116-122-xona
Ijtimoiy mehnat taqsimotining turlarini ko'rib chiqing:
Umumiy mehnat taqsimoti butun jamiyat doirasidagi mehnat faoliyatining turli turlarini izolyatsiya qilish jarayonini o'z ichiga oladi.
Xususiy mehnat taqsimoti - bu turli xil faoliyat turlarini sanoat va kichik tarmoqlarga ajratish jarayoni.
Yagona mehnat taqsimoti tashkilot, korxona, uning tarkibiy bo'linmalari doirasidagi ishlarning har xil turlarini ajratish, shuningdek, ishlarni alohida xodimlar o'rtasida taqsimlashni anglatadi. 19
Klassik sxema mavjud, unga ko'ra tashkilotda mehnat taqsimoti quyidagi shakllarda amalga oshiriladi: texnologik, funktsional, kasbiy, malakaviy.
Texnologik mehnat taqsimoti - bu ishlab chiqarish jarayonini texnik jihatdan bir hil ishlarga bo'lish; ishlab chiqarish jarayonini bosqichlarga, bosqichlarga, operatsiyalarga bo'lish.
Texnologik taqsimot doirasida operativ, predmetli va batafsil mehnat taqsimoti mavjud.
Operatsion mehnat taqsimoti alohida ishchilar uchun texnologik jarayonning individual operatsiyalari yoki bosqichlarini bajarish uchun taqsimlash va ixtisoslashtirishni, ularning oqilona bandligini va asbob-uskunalarni optimal yuklashni ta'minlash uchun ishchilarni joylashtirishni nazarda tutadi.
Moddiy mehnat taqsimoti mahsulotni to'liq ishlab chiqarish imkonini beruvchi muayyan pudratchiga ishlarning butun majmuasini topshiradi.
Batafsil mehnat taqsimoti kelajakdagi tayyor mahsulotning alohida qismlarini ishlab chiqarishga ixtisoslashganlikdir.
Texnologik mehnat taqsimoti ishlab chiqarish texnologiyasiga muvofiq ishchilarni taqsimlashni belgilaydi va ko'p darajada mehnat mazmuni darajasiga ta'sir qiladi. Tor ixtisoslashuv bilan ishda monotonlik paydo bo'ladi, juda keng ixtisoslashgan holda, ishni sifatsiz bajarish ehtimoli ortadi. Mehnat tashkilotchisining mas'uliyatli vazifasi mehnatni texnologik taqsimlashning maqbul darajasini topishdan iborat. yigirma