Mehnat va ish haqini hisobga olish. Ish haqi va soliq operatsiyalari

Ish haqidan ushlab qolingan aktsiyalar qiymati
Va oxirgi holat, sud qarori bilan har xil chegirmalar amalga oshiriladi. Bunga aliment, qurbonlar uchun kompensatsiya va boshqa shu kabi chegirmalar kiradi. Ularning miqdori alohida belgilanadi, shuningdek sud qarori bilan, lekin 50%dan oshmasligi kerak. Ammo alohida hollarda kompensatsiya 70%gacha bo'lishi mumkin.
B uxgalteriya yozuvlari tuziladi:

• 
  Dt 70 tomonidan
  
• 
  CT 76 bo'yicha
  

Bundan tashqari, yuqorida aytib o'tilganidek, ushlab qolish summasi faqat soliq to'langanidan keyin belgilanadi. Shunday qilib, masalan:
Sud Petrov P.P. ish haqining 25 foizini baxtsiz hodisada jabrlanuvchiga o'tkazish Sidorov I.A. Petrovning maoshi - 20000 rubl. O'z navbatida:
Shaxsiy daromad solig'i birinchi bo'lib to'lanadi:

• 
  Dt 70 tomonidan
  
• 
  CT 68 sub-hisobi bo'yicha 01
  

2600 rubl miqdorida. Shundan so'ng, unga to'lanadigan summa jabrlanuvchiga o'tkaziladi:

• 
  Dt 70 tomonidan
  
• 
  CT 76 bo'yicha
  

4 350 rubl miqdorida.
Chegirmalar qonun hujjatlariga muvofiq buxgalterning o'zi tomonidan tuzilgan navbatga muvofiq amalga oshiriladi.
Bilan aloqada
Keling, ish haqini hisobga olish mavzusini davom ettiramiz. Bugun biz ilgari yozilgan ma'lumotlarni amalda birlashtiramiz, ish haqi to'lash misolini ko'rib chiqamiz.
Ish haqi namunasi
Bizning kompaniyamizda beshta ishchi bor, ularning maoshlarini hisoblash va hisoblash kerak, masalan, 21 ish kuni bo'lgan may oyi uchun.
Ish haqini hisoblash uchun bizga har bir xodim uchun belgilangan ish haqi, ularga tegishli shaxsiy daromad solig'i bo'yicha chegirmalar va may oyida ishlagan kunlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar kerak. Bundan tashqari, yil boshidan hisoblangan jami ish haqi haqidagi ma'lumotlar foydali bo'ladi.
Xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar: