Mehnat va ish haqini hisobga olish. Ish haqi va soliq operatsiyalari

D70 K50 (51)
Shaxsiy daromad solig'i va badallarni o'tkazish
Ish haqi to'lanadigan kuni tashkilot shikastlanishlar uchun shaxsiy daromad solig'i va sug'urta badallarini to'lashi shart. Qolgan sug'urta mukofotlari keyingi oyning 15 -kunigacha to'lanadi. To'lov joriy hisobdan (51 -hisob) amalga oshiriladi, IFTS va mablag'lar oldidagi qarz yopiladi (68 va 69 -schyotlar). Xabarlar:
D68 K51 - shaxsiy daromad solig'i to'langan
D69 K51 - to'langan badallar
Tranzaktsiyalar bilan ish haqini to'lash misoli
Xodimlarga 2018 yil yanvar oyi uchun maosh to'landi, shaxsiy daromad solig'i ushlab qolindi va sug'urta mukofotlari hisoblab chiqildi. 70 -hisob bo'yicha buxgalteriya hisobi xodimlar uchun tahlillarsiz, 69 -hisob uchun - har bir hissa uchun pastki hisoblar bilan amalga oshiriladi. Ish haqi va badallar 20 -hisob raqamiga o'tkaziladi.
02/10/2018 - to'langan ish haqi, shaxsiy daromad solig'i va to'langan jarohatlar uchun FSSga sug'urta badallari,
15.02.2018 - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi, FMS, FSSga sug'urta badallari to'langan.
Hissa:

• 
  FIUda - 16 500 rubl
  
• 
  Federal migratsiya xizmatida - 3 825 rubl
  
• 
  FSS - 2 175 rubl
  
• 
  FSS shikastlanishi - 150 rubl
  

Barcha tranzaktsiyalar uchun e'lonlar:

SANA	ULANISH	JAMI	OPERATSION TARKIBI
31.01.2018	D20 K70	75 000	Hisoblangan ish haqi
	D70 K68.ndfl	9 750	Shaxsiy daromad solig'i ushlab qolindi
			Sug'urta mukofotlari hisoblab chiqiladi:
	D20 K69.pfr	16 500	- FIUda
	D20 K69.fms	3 825	- FMSda
	D20 K69.fss1	2 175	- FSSda (vaqtincha mehnatga layoqatsizlik)
	D20 K69.fss2	150	- FSSda (jarohatlar)
10.02.2018	D68.ndfl K51	9 750	Ro'yxatga olingan shaxsiy daromad solig'i
	D69.fss2 K51	150	FSS hissasi ro'yxatga olingan (jarohatlar)
	D70 K50	65 250	Xodimlarning ish haqi kassadan to'langan
15.05.2018			Sug'urta mukofotlari ro'yxati:
	D69.pfr K51	16 500	- FIUda
	D69.fms K51	3 825	- FMSda
	D69.fss1 K51	2 175	- FSS (vaqtincha mehnatga layoqatsizlik)

Kontur.Accounting onlayn xizmatida buxgalteriya hisobini yuritish qulay. Boshlang'ich tashkilotlarni tezda tuzish, ish haqini avtomatik hisoblash, direktor bilan birgalikda ishlash.
Xodimlar bilan mehnat munosabatlarining bir qismi sifatida, ish haqini to'lash jarayoni eng talabchan protsedura hisoblanadi. Bir tomondan, xodimlar moddiy mukofot olish uchun ishlashini, hisob -kitoblar va to'lovlardagi xatolar demotivatsion ta'sir ko'rsatishini unutmasligimiz kerak. Boshqa tomondan, ish haqini hisoblashda yo'l qo'yilgan xatolar butun korxona uchun buxgalteriya hisobidagi nomuvofiqliklarga olib kelishi mumkin. Muhim nuqta sifatida buxgalteriya hisobidagi xatolar, shuningdek soliq hisobidagi keyingi xatolar fiskal organlar tomonidan ta'qib qilinishiga sabab bo'lishi mumkin.
Bunday xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun kerak to'g'ri aks ettirish buxgalteriya hisobidagi ish haqi miqdori, ya'ni hisoblar bo'yicha buxgalteriya hisobi... Buning uchun, agar ahamiyatli bo'lmasa, ish haqi miqdorini hisobga olish uchun mo'ljallangan hisoblar bo'yicha buxgalteriya yozuvlarini to'g'ri bajarish kerak.
Shu bilan birga, tegishli hisoblarni aniqlash uchun, ish haqini oladigan korxona xodimlari turli xil mehnat vazifalarini bajarishini tushunish kerak. har xil ishlar, oddiy qilib aytganda. Va bu fakt kompilyatsiya qilishda muhim ahamiyatga ega buxgalteriya yozuvlari ish haqi bo'yicha.
Tavsiya etilgan maqolada sizga ish haqi qanday to'lanishi, bu jarayonda buxgalter qanday operatsiyalardan foydalanishi, o'quvchini tijorat tashkilotlari foydalanadigan Hisoblar rejasi bilan tanishtirish mumkin.