маҳсулотлари билан таъминлашни яхшилаш (ёки ёрдамчи хўжаликни
барпо этиш
имкониятини кўриб чиқиш) мажбуриятини оладилар.
13.21.
Ходимларнинг иш ҳақидан Ўзбекистон Республикаси олий ўқув
юртларида таълим олиши учун (ўзининг ўқиши ёки йигирма олти ёшга тўлмаган
фарзандларининг ўқиши учун) йўналтириладиган суммаларга солиқ солинмаслиги
бўйича яратилган имтиёздан фойдаланиши
Иш берувчи томонидан таъминланади.
13.22.
Ходимларга мамлакатимизда ишлаб чиқарилган узоқ
муддат
фойдаланиладиган товарлар харид қилиш ва уй-жой қурилиши учун фоизсиз ссудалар
берилади.
13.23.
Иш берувчи Ташкилотнинг молиявий имкониятидан келиб чиқиб,
ишловчи ота-оналарнинг фарзанди тарбиясига бўлган
масъулиятини ошириш
мақсадида фарзандлари халқаро фан олимпиадалари ғолиблари, спорт бўйича
Республика ва жаҳон чемпионлари бўлган ходимларни моддий рағбатлантиради.
13.24.
Мазкур
Шартнома мақсадларида ҳар бир оила аъзосига тўғри келадиган
бир ойлик ўртача даромад Ўзбекистон Республикасида ўрнатилган минимал истеъмол
харажатлари қийматининг ______ бараваридан ошмаган оилалар – кам таъминланган
оилалар деб ҳисобланади.
Коронавирус ёки бошқа юқумли касалликлар туфайли жорий қилинган карантин
чоралари даврида ходимларга бериладиган имтиёз ва кафолатлар
13.25.
Иш берувчи Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил
19 мартдаги “Коронавирус пандемияси ва глобал инқироз ҳолатларининг иқтисодий
тармоқларига салбий таъсирини юмшатиш бўйича
биринчи навбатдаги чора-
тадбирлари тўғрисида”ги ПФ-5969-сонли Фармони ижросини таъминлаш мақсадида
куйидагиларни ўз зиммасига олади:
Do'stlaringiz bilan baham: 
