18.
Ишлар, ишлаб чиқаришлар ва тармоқларнинг технологик турларига биноан
ишчилар тариф ставкаларига оширувчи тармоқ коэффициентлари ўрнатиладиган
ходимлар касблари рўйхати.
19.
Ходимларни тайёрлаш ва қайта тайёрлашга,
улар малакасини оширишга,
шунингдек ўқувчи ва талабаларнинг ишлаб чиқариш амалиётига раҳбарлик қилишга
(асосий ишидан озод этилиб ёки этилмасдан) жалб қилинган юқори
малакали
ишчилар, раҳбарлар, мутахассислар меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида Низом.
20.
Ташкилотда амалиёт ўтувчи олий ўқув
юртлари талабаларининг ва
профессионал таълим муассасалари ўқувчиларининг меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида
Низом.
21.
Йил якунлари бўйича мукофотлаш тўғрисида Низом.
22.
Тенг ҳақ тўланиши таъминланадиган асосан аёллар ёки
асосан эркаклар
банд бўлган касб ва лавозимлар рўйхати.
23.
Тўлиқ моддий жавобгарлик ҳақида шартнома тузилиши лозим бўлган
ходимларнинг тоифалари рўйхати.
24.
Бевосита пул ёки товар бойликлари билан муомала қилувчи
ходимлар
томонидан ишлар биргаликда бажариладиган ва бунда жамоа (бригада)
моддий
жавобгарлиги жорий этиладиган бўлинмалар рўйхати.
25.
Дастлабки тарзда ва кейинчалик вақти-вақти билан тиббий кўрикдан
ўтказилиши ташкил қилинадиган касблар ва лавозимлар рўйхати.
26.
Сут (шунга тенг бўлган бошқа озиқ-овқат маҳсулотлари),
даволаш-
профилактика озиқ-овқатини бепул олиш ҳуқуқини берадиган ишлар бўйича касблар
ва лавозимлар рўйхати.
27.
Махсус
кийим-бош, махсус пойабзал ҳамда бошқа шахсий ҳимоя
воситаларини бепул олиш ҳуқуқини берадиган ишлар бўйича касблар ва лавозимлар
рўйхати.
Do'stlaringiz bilan baham: