Menejer madaniyati

Rais:
Tinglovchi:
buzg’uvchi vahimachi chalg’ituvchi lol qoldiruvchi	indamaslar tajovuzkorlar g’iybatchilar bilag’onlar haddan tashqari ishchanlar so’nggi oyoqlar

bo’lishlari mumkin.

Tayanch iboralar
menejer madaniyati vazminlik andishalilik sipolik xalqparvarlik	rahbar madaniyati mukzoqara boshqaruv jarayoni maqsad muvaffaqiyat

O’z-o’zini tekshirish uchun savollar:

1. 
   Menejerga qo’yiladigan talablar.
   
2. 
   Menejer madaniyati nima?
   
3. 
   Boshqaruv jarayonini tashkil etish.
   
4. 
   Boshqaruv jarayonida madaniyat.
   
5. 
   Rahbar madaniyati deganda nimani tushunasiz?
   
6. 
   O’ziga, jamoaga va jamiyatga nisbatan rahbar ma’daniyati nimalarda namoyon bo’ladi?
   
7. 
   Minbarga chiqqanda rahbar o’zini qanday tutmog’i lozim?
   
8. 
   Muzokaralarda rahbar nimalarga e’tibor berishini bilasizmi?
   
9. 
   Telefonda so’zlashuv madaniyatini bilasizmi?
   
10. 
    Topshiriq berish madaniyatiga rioya qilasizmi?
    
11. 
    Nizo(konflikt) hollarida nima qilmoq kerak?
    

1^ O’zbek tilining izohi lug’atida adab to’g’risida shunday deyilgan: Adab - bu jamiyatda, kishilar bilan muomalada o’zini tuta bilish, axloq, tarbiya va uning normalari (26 bet).

2^ Iqtidorli tushunchadan farqli o’laroq iste’dod tushunchasi ham bor. Iste’dod - bu har tomonlama rivojlangan, nihoyatda kuchli va takrorlanmas qobiliyatdir. Qobiliyat, iqtidorni tinimsiz mehnat tufayli tarbiyalash mumkin. Ammo iste’dod iborasi ajdodida buyuk siymolar o’tgan avlod farzandlari orasida biror iste’dod egasi bo’y ko’rsatib qolganda tilga olinadi.

1¹ Qarang: Temur tuzuklari. §.§ulom nomidagi Adabiyot va san’at nashri., 1996, 26 bet.

Aim.uz