Миссия мақсади

Мақсад дарахтини қуриш қоидалари:
— умумий мақсад якуний натижанинг тавсифини ўз ичига олиши керак;
- умумий мақсадни иерархик тузилишга жойлаштирганда, ҳар бир кейинги даражанинг пастки мақсадларини амалга ошириш олдинги даражадаги мақсадларга эришиш учун зарур ва етарли шарт деб тахмин қилинади;
- мақсадларни турли даражаларда шакллантиришда уларни олиш усулларини эмас, балки керакли натижаларни тавсифлаш керак;
— ҳар бир даражанинг пастки мақсадлари бир-биридан мустақил бўлиши керак;
— мақсад дарахтининг пойдевори маълум бир вақт ичида маълум бир тарзда бажарилиши мумкин бўлган ишларни шакллантиришни ифодаловчи вазифалардан иборат бўлиши керак;
- даражалар сони белгиланган мақсадларнинг кўлами ва мураккаблигига, ташкилий тузилишга боғлиқ;
- мақсадларни белгилашнинг муҳим нуқтаси уларнинг динамикасини маълум вақт ичида ривожланиш нуқтаи назаридан моделлаштиришдир.
Бизнес ташкилотларида мақсадлар қўйиладиган енг кенг тарқалган соҳалар қуйидагилар:
- рентабеллик фойда маржаси, рентабеллик, акция бўйича даромад ва бошқалар каби кўрсаткичларда акс етади.;
- бозор улуши, сотиш ҳажми, рақобатчига нисбатан нисбий бозор улуши, умумий сотувдаги алоҳида маҳсулотларнинг улуши ва бошқалар каби кўрсаткичлар билан тавсифланган бозор ҳолати.;
- ишлаб чиқариш бирлигига харажатлар, материал сарфи, ишлаб чиқариш қуввати бирлигига қайтиш, вақт бирлигига ишлаб чиқарилган маҳсулот ҳажми ва бошқаларда ифодаланган унумдорлик.;
- капитал таркибини, ташкилотдаги пул ҳаракатини, айланма маблағлар миқдорини ва бошқаларни тавсифловчи кўрсаткичлар билан тавсифланган молиявий ресурслар.;
- ишғол қилинган майдонларнинг катталиги, ускуналар бирликлари сони ва бошқалар билан боғлиқ мақсадларда ифодаланган ташкилотнинг имкониятлари.;
- тадқиқот ва ривожлантириш соҳасидаги лойиҳаларни амалга ошириш харажатлари қиймати, янги ускуналарни жорий етиш вақти, маҳсулотни ишлаб чиқариш вақти ва ҳажми, янги маҳсулотни жорий етиш вақти каби кўрсаткичларда тавсифланган маҳсулотни ишлаб чиқиш, ишлаб чиқариш ва технологияларни янгилаш, маҳсулот сифати ва бошқалар.;
- ташкилот ва бошқарувдаги ўзгаришлар, ташкилий ўзгаришларни белгилаш вазифаларини белгилайдиган кўрсаткичларда акс етади ва ҳоказо.;
- кадрлар сони, ходимлар айланмаси, ходимларнинг малакасини ошириш ва ҳоказоларни акс еттирувчи кўрсаткичлар ёрдамида тавсифланган инсон ресурслари.;
- мижозларга хизмат кўрсатиш тезлиги, харидорларнинг шикоятлари сони ва бошқалар каби кўрсаткичларда ифодаланган мижозлар билан ишлаш.;
- хайрия ҳажми, хайрия тадбирларини ўтказиш вақти ва бошқалар каби кўрсаткичлар билан тавсифланган жамиятга ёрдам кўрсатиш.

Мақсад дарахти