Модель менеджмента в Германии

Germaniya boshqaruv tizimi

Nemis boshqaruvi asrlar davomida rivojlangan va o'rta asr ustaxonalari va savdogar guildlarining an'analariga asoslangan maxsus uslub bilan ajralib turadi. Shu bilan birga, nemis menejerlari kelajakka umid va kelajakka e'tibor berish bilan mashhur. Germaniyada menejerlar, odatda, kariyerasi davomida bir kompaniyada ishlashadi, asta-sekin zinapoyadan yuqoriga ko'tariladi. Ular tezkor amaliy natijalarni kutishmaydi, ammo uzoq muddatli rejalashtirishni kutishadi, shuning uchun menejerlar o'zlarining martabasini kompaniyaning yomon choraklik yoki yillik ish ko'rsatkichlari bilan buzishidan tashvishlanmaydilar.Nemis raqobat uslubi qattiq deb ta'riflanishi mumkin, ammo hatto eng qiyin raqobat hech qachon raqiblarni yo'q qilishni maqsad qilmaydi.Nemis menejeri uchun eng muhim vazifa hamkorlik yoki hech bo'lmaganda davlat bilan faoliyatni muvofiqlashtirishdir. Germaniya sanoati an'anaviy tarzda davlat bilan yaqin hamkorlikda ishlaydi va shuning uchun" nemis ongida " xususiy tashabbus aniq davlat tomonidan tartibga solish doirasida rivojlanishi kerakligi haqidagi g'oyani mustahkamlab qo'ydi.

Xulosa

Shunday qilib, nemis boshqaruv uslubi juda o'ziga xos va o'ziga mos bo'lib, uning xususiyatlari boshqa milliy uslublardan farq qiladi. Nemis boshqaruvi o'z-o'zidan yuqori ishlab chiqarish samaradorligini va shuning uchun daromadni ta'minlaydi