Модель менеджмента в Германии

Halollik va qonuniylik

• Germaniyada hokimiyat ramzlari, qonunlar va ko'rsatmalar bo'ysunadi va eksantrik odamlar va qonunbuzarlar jamiyatda xushyoqishni keltirib chiqarmaydi. Germaniyada qoidalarga rioya qilish hamma uchun amal qiladi, chunki qonun oldida mamlakatning barcha fuqarolari qadim zamonlardan beri tengdirlar. Nemislar qat'iy o'z navbatida, tajribali, vaqt sinovidan o'tgan rahbarlari tomonidan gijgijlash milliy kompaniyalar faoliyatining ko'p yillik tajribasi asosida paydo bo'lgan, bu qoida, qoida va tartib, uchun maxsus ishlab chiqilgan rioya bo'lsa, bu tartib erishish mumkin, deb ishonaman.Boshqaruv va biznes tajribasi ierarxik narvonning quyi bosqichlarida bo'lganlarga tajribali va odatda katta yoshdagi xodimlardan o'tkaziladi. Nemis xalqining asosiy shiori tartib bo'lsa-da, neoliberalizmning insoniy an'analari asosida, inson iqtisodiy tizimning markaziga jamiyatning asosiy qiymati sifatida joylashtirilganda, buyurtma hozirgi vaqtda erkinlik bilan to'ldiriladi.

Kasbiy tayyorgarlikni rag'batlantirish.

Nemis boshqaruv modelining o'ziga xos xususiyatlari bo'lishi mumkindavlat tizimida mahorat va texnik ta'limni topish, ularning diqqat-e'tibori bilan ajralib turadi

1.muhandislik ishi,

2.texnik ta'lim

3.qo'l san'atlari.

Va, ba'zi hisob-kitoblarga ko'ra, Evropada eng yaxshi bo'lgan.16-21 yoshdagi yoshlarni davlat diplomini olish bilan 3 yil davomida o'qitishni ta'minlaydi. Ta'lim jarayoni ish joyida (haftasiga 4 kun) va nazariy treningni (haftasiga 1 kun) tayyorlashni o'z ichiga oladi.Ustalik-texnik ta'lim tizimidagi ta'lim dasturining mazmuni uchta institut tomonidan tasdiqlanadi –

1.hukumat tomonidan,

2.ish beruvchilar uyushmalari

3.va kasaba uyushmalari.Umumiy boshqaruv mahalliy savdo-sanoat palatalari tomonidan amalga oshiriladi.

Menejerlarning texnik tayyorgarligi.

Nemis rahbarlari mutaxassislar sifatida tanilgan. Germaniyada menejment alohida ilmiy soha deb hisoblanmagani uchun 1980 - largacha tegishli o'quv fanlari AQShdan farqli o'laroq kamdan-kam uchraydi. Nemislar menejmentni mustaqil intizom sifatida egoizmni, nohaqlikni va mahsulot sifatini e'tiborsiz qoldirishning xavfli tendentsiyasini keltirib chiqarishi mumkinligiga ishonishdi.Nemis menejerlari, ustalar va murabbiylar uchun odatda yuqori texnik ta'lim. Bugungi kunga qadar, taxminan 2/3 yuqori rahbarlari bunday ta'lim edi, va ularning yarmi - taxminan bir xil nisbatda qonun, iqtisodiyot va texnika fanlari sohasida doktorlik daraja (nemis ilmiy va ta'lim malaka).