Ma'lumotlarga asoslangan tashkilotlar - bu barcha ichki jarayonlar va ular atrofidagi qarorlarning aksariyati faqat ma'lumotlar asosida qurilgan kompaniyalar.
2007 yilda veb-tahlil bo'yicha ekspert Avinash Kaushik tashkilotning ish madaniyatini ma'lumotlarga asoslangan (yoki ma'lumotlarga asoslangan) tashkilotga aylantirish uchun ettita asosiy qadamni aniqladi 45 .
1. Natijalarga o'ting - natijalarga o'ting.
Ma'lumotlardan foydalanadigan odamlar o'rtasidagi hamkorlik (qo'shma faoliyat, o'zaro ta'sir) asosi, birinchi navbatda,
ishtirokchilarning har biri uchun nima muhimligini tushunish: ularning bonuslari yoki to'lovlari nimaga bog'liq, qaror qabul qiladigan odamlar nimaga e'tibor berishadi. Buning uchun kompaniya qaysi ob'ektlar bilan ishlayotganini tushunishingiz va bu tushunchani ma'lumotlar darajasiga o'tkazishingiz kerak. An'anaviy xato - kompaniyaning barcha ma'lumotlarini to'plashni boshlash, ular asosida barcha mumkin bo'lgan ko'rsatkichlarni hisoblash va barcha manfaatdor shaxslarga ushbu ko'rsatkichlar bilan hisobotlarni yuborish.
2. Hisobot tahlil emas - hisobot hali analitik emas.
Asosiy xato har doim va hamma joyda bu ma'lumotlardan foydalangan holda yechim o'z-o'zidan topiladi degan umidda ma'lumotlarni ko'rsatish edi.
3. Qarorlar qabul qilishda shaxsiyatsizlashtirish
Do'stlaringiz bilan baham: |
