Muhokama va nazorat savollari Javoblar

Muhokama va nazorat savollari
Javoblar.
1.Daromad — keng ma’noda kirim bo‘lgan har qanday pul mablag‘lari yoki pul
qiymatiga ega bo‘lgan moddiy boyliklarni olish, iqtisodiy sub’ekt o‘z faoliyati
natijasiga ko‘ra oladigan pul va tovar — moddiy tushum.Samarali ishlash degani,
mo‘ljallangan foydani olish, ishlab chiqarish quvvatlari va ish kuchidan yaxshirok
foydalanish, noishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish, mehnat samaradorligini
oshirish, maxsulot sifatini yaxshilashdir.Samara - ishlab chikarilayotgan maxsulot
yoki ko‘rsatilayotgan xizmatning foyda va daromad xajmini oshirish, maxsulot
tannarxini kamaytirish kabi ijobiy natijalardir. Natural shaklda ishlab chiqarish
samarasini, pul shaklida iqtisodiy samarani ifodalanadi. Samaradorlik - bu, foydalilik, natijalilikdir. Ma’lumki, qandaydir natija olish uchun mehnat qilish, ishlash, maxsulot ishlab chiqarish yoki xizmat ko‘rsatish va ma’lum miqdorda xarajat qilish kerak. Iqtisodiy samara - material, mehnat, pul va boshqa resurslarni tejash tufayli erishilgan miqdor.Ijtimoiy samaradorlik - ishlab chiqarish samaradorligining mehnat sharoitlarini, uning ijodkorlik mazmunini boyitish, akliy va jismoniy mehnat o‘rtasidagi farqni yo‘kotishni ifodalaydi.Sanoat va uning barcha bo‘g‘inlari ishini tavsiflovchi sifat ko‘rsatkichlaridan biri foyda va rentabellikdan.
2.Daromad va xarajatlar balansi. Aktiv va passivlar balansi.
Daromad va xarajatlar balansi bilan birga korxona yil boshi va oxirida aktiv va
passivlar yig‘ma balansini turadi. Bu hujjatning ahamiyati daromad va xarajatlar
balansi kabi yuqori bo‘lmasada, biznes-rejani usiz tuzish mumkin emas. Ushbu balans tijorat banki mutaxassislari tomonidan turli shaklda kiritish mo‘ljallanayotgan aktivlarning maqsadga muvofiqligi va ularningn summasini baholash, shuningdek, ushbu aktivlarni qaysi passivlar hisobiga moliyalashtirishga harakat qilinayotganligini aniqlash nuqtai nazaridan sinchiklab o‘rganiladi. Korxonaning o‘zi uchun bu hujjat moliyalashtirish manbalarining ishonchliligi va sifatliligini baholash uchun kerak bo‘ladi.llektual va mehnat yo‘qotishlari.