Mundarija kirish bob. Elektron darslik yaratishning nazariy

Mikroiqlim ko`rsatkichlari. Mikroiqlim ishchi xududda ishchilarning doimiy va yoki vaqtincha turgan joyidan 2 m balandlikda baholanadi.
Eng qulay sharoitlar – termoregulyatsiya mexanizmlari kuchlanishisiz organizmning normal issiqlik axvolini ta`minlovchi hamda uzoq va muntazam insonga ta`sir qiluvchi mikroiqlim o`lchamlarining yig`indisi. Ular mexnatga qobiliyatlilikning yuksak saviyasi uchun shart – sharoit yaratadi va issik - qulay komfort sezuvchanlikni ta`minlaydi.
Insonga uzoq muntazam ta`sir etishda termoregulyatsiya mexanizmlari- kuchlanishi bilan davom etadigan organizmning issiqlik holatida darhol normallashuvchi o`zgarishlar chaqiradigan mikroiqlim o`lchamlari yigindisi yo`l qo`yiladigan iqlim sharoitlari deb qaraladi. Bunday holda organizmga shikast yetmaydi yoki salomatlikning axvoliga zarar bo`lmaydi, biroq diskomfort issiqlikni sezish, inson o`zini yomon xis qilishi va mexnatga layoqati pasayishi (sustlashishi) mumkinligi kuzatiladi.
Xonani tanlash.Xona keng, me`yorida yoritilgan va havosi oson almashtiriladigan bo`lishi kerak. Yorqin quyosh nurlari monitorga salbiy ta`sir etadi. Qorong`u xonada faqat ish joyini yoritish ham maqsadga muvofiq emasdir.Stolni shunday joylashtiring-ki, deraza oynasi qarshingizda bo`lmasin. Agar oyna yon tomonda bo`lsa, yana parda yoki jalyo`zi jonimizga oro kiritadi. Chang va issiqliq salomatlikka putur yetkazibgina qolmay, texnikaga ham yomon ta`sir o`tkazadi, shuning uchun xonaga konditsioner o`rnatgan ma`qul.
Operatorning charchashini kamaytirishga qaratilgan tadbirlar.
Zamonaviy avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishda inson operatorning psihologiya va fiziologiyasi asosiy rolni egallaydi. Ishlab chiqarishda mehnat sharoitini yaxshilash va ilmiy asosda aniqlash, mehnatni to`g`ri ishlash maromini ta`minlash, mehnat tartibi va dam olishni tashkil qilish zarur.
Displey bilan ishlaydigan EXM operatorlarida asosan, bosh og`rishi, bel, yelka, orqa og`rishi, ko`z charchashi kuzatiladi. Mehnat sharoitini yaxshilash chora-tadbirlar orasida eng asosiysi ishchining ish holati va ish maromidir.