Мундарижа: кириш боб. Институтлар ва уларнинг жамият ривожланишидаги роли

Расмий ва норасмий нормалар ва уларнинг шакилланиши

МУНДАРИЖА:
КИРИШ

1. 
   БОБ. ИНСТИТУТЛАР ВА УЛАРНИНГ ЖАМИЯТ РИВОЖЛАНИШИДАГИ РОЛИ
   

1. 
   "институт" ва "норма" тушунчаларининг моҳияти
   
2. 
   Расмий ва норасмий нормалар ва уларнинг шаклланиши
   
3. 
   Расмий ва норасмий сиёсий институтлар фаолияти
   
4. 
   Расмий қоидалар ва норасмий нормаларни мувофиқлаштириш
   

2. 
   БОБ. РАСМИЙ ВА НОРАСМИЙ ТУЗИЛМАЛАР. УЛАРНИНГ ТАШКИЛОДАГИ ЎРНИ
   
   1. 
      Ташкилотларда ижтимоий гуруҳларнинг табиати
      
   2. 
      Расмий гуруҳларнинг хусусиятлари ва таснифи
      
   3. 
      Норасмий ташкилотларнинг пайдо бўлиши
      
   4. 
      Норасмий ташкилотни бошқариш
      

ХУЛОСАЛАР
ФОЙДАЛАНИЛГАН АДАБИЁТЛАР ТЎПЛАМИ


Кириш
Одамларнинг онги ва хулқ-атворининг драматик индивидуализациясига қарамай, инсон бутун умри давомида бирламчи гуруҳ муҳитининг бир қисми бўлган ва шундай бўлиб қолади, унда у биринчи қадамларини қўяди ва бутун ҳаёти давомида у билан ажралмайди. Бундан ташқари, инсон нафақат ушбу гуруҳларнинг таъсирини бошдан кечиради, балки фақат уларда ва улар орқали ташқи дунё ҳақидаги маълумотларнинг муҳим қисмини олади ва гуруҳ стандартлари ва қадриятларига еътибор қаратиб, ўз хатти-ҳаракатларини ташкил қилади.
Шахснинг гуруҳ ёки жамиятдан ташқарида индивидуал мавжудлиги ғайритабиийдир ва, эҳтимол, ҳақиқий имконият емас, балки фақат метафора сифатида қаралиши керак. Инсоннинг соф ташкилий хусусиятлари унга ҳеч қачон ҳайвонот дунёсида сезиларли жойни егаллашга имкон бермайди ва туғилгандан кейин узоқ муддатли ҳимоясизлик ва ночорлик нафақат индивидуал мустақилликнинг шартлилигини очиб беради, балки нормал ривожланиш даврида қўшниларига мансублик, севги ва ғамхўрлик учун барқарор еҳтиёжни шакллантиради.
Кўриниб турибдики, шахснинг гуруҳга киришининг асосий мотивини инсон фақат гуруҳда қондира оладиган индивидуал еҳтиёжлар деб ҳисоблаш мумкин. Аксарият одамлар бир вақтнинг ўзида шахснинг турли хил еҳтиёжларини, шу жумладан асосий, ижтимоий ва маънавий еҳтиёжларини қондиришга имкон берадиган кўплаб гуруҳларнинг аъзолари.
Гуруҳлар расмий тузилманинг бир қисми сифатида ташкилот раҳбариятининг олдиндан режалаштирилган ҳаракатлари натижасида тузилиши мумкин. Аммо баъзида норасмий ташкилий тузилмалар режалаштирилмаган ижтимоий жараёнлар натижасида пайдо бўлади. Шу муносабат билан ташкилотдаги расмий ва норасмий гуруҳлар фаолиятининг табиати ва хусусиятларини аниқлаш муҳимдир.