Mundarija kirish i-bob. Shaxsni o‘zini-o‘zi anglashining psixologik jihat-lari

2.2 O‘z-o‘zini boshqarish tarkibiy qisimlarining diagnostikasi
O‘z-o‘zini boshqarish qobiliyatini o‘rganish jazoni ijro etish muassasalari xodimlarining faoliyatini psixologik monitoring qilish va qo‘llab-quvvatlash vazifalaridan biridir. O‘z-o‘zini boshqarish qobiliyatining pasaytirilgan darajasini aniqlash xodimning o‘z harakatlarida hisobot bera olmasligini, xatti-harakatlarini nazorat qila olmasligini ko‘rsatishi mumkin. Shu bilan birga, o‘z-o‘zini boshqarishning juda yuqori ko‘rsatkichlarini aniqlash sizning butun hayotingizni va boshqalarning hayotini nazorat qilish istagini, haddan tashqari ruhiy zo‘riqishni ko‘rsatishi mumkin, bu juda tez tananing ichki zaxiralarining charchashiga va hatto psixosomatik kasalliklarga olib kelishi mumkin.
Ikkala ekstremal ham xodimda kasbiy deformatsiyaning paydo bo‘lishi va rivojlanishiga olib kelishi mumkin. O‘z-o‘zini boshqarish darajasining rivojlanishini o‘z vaqtida kuzatib borish sizga professional shaxsdagi halokatli jarayonlarni boshqarish, tegishli tuzatish va psixoterapevtik choralarni aniqlash imkonini beradi.
Ushbu bo‘limda penitentsiar psixologning tegishli yo‘nalishda ishlashi uchun zarur diagnostika vositalari keltirilgan. Kuzatuv va suhbat usullaridan foydalanish bilan bir qatorda, xodimlarning shaxsiy xususiyatlari to‘g‘risida ishonchli va ishonchli ma’lumot olishga imkon beradigan anketalardan foydalanish tavsiya etiladi.
Ikkala ekstremal ham xodimda kasbiy deformatsiyaning paydo bo‘lishi va rivojlanishiga olib kelishi mumkin. O‘z-o‘zini boshqarish darajasining rivojlanishini o‘z vaqtida kuzatib borish sizga professional shaxsdagi halokatli jarayonlarni boshqarish, tegishli tuzatish va psixoterapevtik choralarni aniqlash imkonini beradi.
Ushbu bo‘limda penitentsiar psixologning tegishli yo‘nalishda ishlashi uchun zarur diagnostika vositalari keltirilgan. Kuzatuv va suhbat usullaridan foydalanish bilan bir qatorda, xodimlarning shaxsiy xususiyatlari to‘g‘risida ishonchli va ishonchli ma’lumot olishga imkon beradigan anketalardan foydalanish tavsiya etiladi.
1. Hissiy sohada, faoliyatda va xulq - atvorda o‘zini o‘zi boshqarish Zo‘ravonligini aniqlash uchun so‘rovnoma (ijtimoiy o‘zini o‘zi boshqarish-O‘O‘B).
O‘O‘B so‘rovnomasi G. S. Nikiforov, V. K. Vasilev va S. V. Firsova tomonidan ishlab chiqilgan bo‘lib, o‘z-o‘zini boshqarishning uch turining jiddiyligi (rivojlanishi) darajasini aniqlashga imkon beradi: hissiy, faoliyat va ijtimoiy.
Hissiy o‘zini o‘zi boshqarish insonning o‘z holatini boshqarishga qaratilgan. Faoliyatni o‘zini o‘zi boshqarish inson tomonidan bajariladigan harakatlarni baholash va tuzatishga qaratilgan. O‘z navbatida, faoliyatni o‘zini o‘zi boshqarish ikki kichik shkalaga bo‘linadi: kutish va oqim. Oldindan kutish jarayonlariga kiritilgan dastlabki o‘zini o‘zi boshqarish ob’ekti-bu to‘g‘ridan-to‘g‘ri amalga oshirish, amalga oshirish bosqichiga kirmagan barcha narsalar. Masalan, faqat bo‘lajak faoliyatning maqsadi yoki dasturi tanlovning to‘g‘riligi uchun dastlabki tekshiruvdan o‘tishi mumkin. Joriy o‘zini o‘zi boshqarish dastlabki nazorat bilan almashtiriladi va faoliyatni amalga oshirish jarayoniga kiritilganda, u oraliq natijalarning to‘g‘riligini tekshirishga qaratilgan.
Ijtimoiy munosabatlar tizimiga kiritilgan shaxsni turli ijtimoiy guruhlar va jamoalarning ishtirokchisi sifatida o‘rganish o‘zini o‘zi boshqarishning ijtimoiy darajasi bilan bog‘liq. Odamlarning bir-biri bilan aloqa qilish jarayoni, ularning jamiyatdagi xatti-harakatlari ijtimoiy o‘zini o‘zi boshqarish mexanizmini amalga oshirmasdan tasavvur qilib bo‘lmaydi, uning yordamida inson o‘z munosabatlarini, xatti-harakatlarini o‘zi o‘rgangan ijtimoiy standartlar tizimiga muvofiq ongli ravishda boshqaradi. Ijtimoiy o‘zini o‘zi boshqarishning shakllanishi insonning o‘zi qilmoqchi bo‘lgan hamma narsani o‘z nuqtai nazaridan tekshirish uchun atrofdagi odamlarning ko‘zlari bilan tashqi tomondan qarash qobiliyatida namoyon bo‘ladi.
2. Ixtiyoriy o‘zini o‘zi boshqarish darajasini aniqlash uchun so‘rovnoma.
Ushbu uslub A. G. Zachkov va E. V. Eidman tomonidan ishlab chiqilgan bo‘lib, ixtiyoriy tartibga solishning individual rivojlanish darajasini umumlashtirilgan baholashga qaratilgan. VSK so‘rovnomasida ikkita kichik shkala ajratilgan: qat’iyatlilik va o‘zini tuta bilish. Birinchisi, ongli safarbarlik uchun mavjud bo‘lgan harakatni yakunlashning energiya potentsialini tavsiflaydi, ikkinchisi hissiy reaktsiyalar va holatlarni o‘zboshimchalik bilan boshqarish darajasini aks ettiradi. Ushbu so‘rovnoma 30 ta bayonotdan iborat bo‘lib, ularga respondent o‘z roziligi yoki noroziligini bildirishi kerak.
3. Ijtimoiy o‘zini o‘zi boshqarish shkalasi.
Chet el psixologiyasida ijtimoiy vaziyatlarda inson xatti-harakatlarini o‘rganish jarayonida o‘z-o‘zini kuzatish tushunchasi paydo bo‘ldi va keng qo‘llanila boshlandi. Bu o‘zaro bog‘liq bo‘lgan ikkita jarayonni ko‘rsatdi: o‘z-o‘zini kuzatish va o‘zini o‘zi boshqarish, ularning maqsadi ijtimoiy fitnesga erishishdir. Ba’zi manbalarda o‘z-o‘zini boshqarish o‘zini o‘zi boshqarish va o‘zini o‘zi qadrlash bilan almashtiriladi va shu bilan o‘z-o‘zini monitoring qilish uchta komponentni o‘z ichiga oladi.
Ijtimoiy o‘zini o‘zi boshqarish shkalasi 1974 yilda Minnesota universitetining amerikalik psixologi Mark Snayder (M. Snuder) tomonidan ishlab chiqilgan. Muallifning maqsadi odamning xatti-harakatlarini boshqarish va his-tuyg‘ularini ifoda etish qobiliyatidagi individual farqlarni o‘lchash uchun so‘rovnoma yaratish edi. Ushbu so‘rovnoma turli xil tadqiqotlarda bir necha bor ishlatilgan, ularning natijalari o‘z-o‘zini nazorat qilishning namoyon bo‘+lishi haqida qo‘shimcha ma’lumot beradi.
M. Snayderning so‘zlariga ko‘ra, yuqori kommunikativ nazoratga ega odamlar doimo o‘zlarini kuzatib boradilar, o‘zlarini qaerda va qanday tutishni yaxshi bilishadi, his-tuyg‘ularining ifodasini boshqaradilar. Shu bilan birga, ular o‘z-o‘zidan ifoda etishda qiyinchiliklarga duch kelishadi, ular oldindan aytib bo‘lmaydigan vaziyatlarni yoqtirmaydilar. Ularning pozitsiyasi: men hozir kimman. Aloqa nazorati past bo‘lgan odamlar to‘g‘ridan-to‘g‘ri va ochiqroq, ular barqarorroq, har xil vaziyatlarda o‘zgarishga moyil emaslar.
4. Sub’ektiv nazorat darajasini aniqlash uchun test-so‘rovnoma (SND – sub’ektiv nazorat darajasi).
SND tadqiqot metodologiyasi mamlakatimizda diagnostika va maslahat maqsadlarida keng qo‘llaniladi. Psixodiagnostik shkala sifatida u psixologiya fanining turli sohalarida qo‘llaniladi: motivatsiya psixologiyasi (kognitiv yo‘nalish metodikasi), xarakterni o‘rganish va uning xulq-atvori bilan aloqasi, boshqaruv psixologiyasi va boshqalar, huquqni muhofaza qilish organlariga psixologik tanlashda.
Chet elda bu usul ko‘proq Дж. Роттер (J. Rotter). tomonidan boshqariladigan lokus shkalasi (boshqaruv shkalasi lokusi) sifatida tanilgan. Rotter (J. Rotter), bu ba’zi bir shaxslar xatti-harakatlarida aniq tashqi va ichki atribut strategiyalarini namoyish etadi degan taxmin asosida shaxsiyat modelini yaratadi. Qolganlari oraliq pozitsiyalarga rioya qilishadi. Shaxsning ichki-tashqi uzluksizlikda qanday pozitsiyani egallashiga qarab, unga nazorat lokusining ma’lum bir qiymati beriladi. Shaxsni boshqarish lokusi haqida gapirganda, ular odatda odamning o‘z hayotini boshqarish manbasini asosan tashqi muhitda (tashqi nazorat joyi) yoki o‘zida (ichki nazorat joyi) ko‘rish tendentsiyasini anglatadi.
Lokus control - (lat. locus-joylashuv, Frants. controle-tekshirish) - insonning hayotidagi muvaffaqiyat yoki muvaffaqiyatsizlikni tashqi sharoitlarga yoki o‘z qobiliyatlariga bog‘lash tendentsiyasi.
Ba’zi tadqiqotlar shuni ko‘rsatdiki, internatlar, boshqalar bilan taqqoslaganda, o‘ziga ishongan, xotirjam va mashhurroq. Maktab-internatlarning boshqalarga nisbatan xayrixohligi to‘g‘risidagi umumiy qoida ichki nazorat joyiga ega bo‘lgan o‘spirinlar o‘qituvchilarga, shuningdek huquqni muhofaza qilish organlari vakillariga nisbatan ijobiy munosabatda bo‘lishlari haqidagi ma’lumotlar bilan to‘ldiriladi va konkretlashtiriladi. Tashqi odamlar ular bilan sodir bo‘layotgan barcha narsalar uchun javobgarlikni tashqi omillarga bog‘lashga moyildirlar: boshqa odamlar, taqdir yoki tasodif.
K. Muzdybaevning tadqiqot natijalari shuni ko‘rsatadiki, ichki hayot va hayotning ma’nosini aniqlash o‘rtasida ijobiy bog‘liqlik mavjud: mavzu o‘z hayotidagi hamma narsa o‘z kuchi va qobiliyatiga bog‘liq deb qanchalik ko‘p ishonsa, u hayotda shunchalik tez-tez ma’no topadi va uning maqsadlarini ko‘radi. Tashqi tomondan tashvish, xavotir, boshqalarga nisbatan kamroq bag‘rikenglik va tajovuzkorlik, muvofiqlik va kamroq mashhurlik bilan ajralib turadi. Ularning aldashga va axloqsiz xatti-harakatlarga moyilligi haqida dalillar mavjud. Biroq, nazorat lokusining (sub’ektiv nazorat darajasi) haqiqiy xatti-harakatlardagi huquqbuzarlik bilan bog‘liqligi bo‘yicha keng qamrovli tadqiqotlar mamlakatimizda va chet ellarda biroz ko‘proq.
SND (subyektiv nazorat darajasi) anketasi keng tarqalgan bo‘lib, SND anketasi turli vaziyatlarda shaxsning xatti-harakatlarini tahlil qilish uchun ishlatilgan. Mualliflar jamoasi E. F. bajin, E. A. Golinkina va A. M. Etkinda klinik psixologiyada qo‘llanilishi mumkin bo‘lgan moslashtirilgan texnikani yaratdilar. Xususan, ular shaxsni boshqarish joyining sog‘lig‘iga bo‘lgan munosabatiga ta’siri bilan qiziqishdi. Subyektiv nazorat darajasi mualliflar tomonidan shaxslararo munosabatlarni shakllantirishga, inqirozli oilaviy, ishlab chiqarish vaziyatlarini hal qilish usullariga va boshqalarga tartibga soluvchi ta’sir ko‘rsatadigan shaxsning umumlashtirilgan xususiyati sifatida tushuniladi. anketani standartlashtirish 84 ta mavzudan iborat namunada amalga oshirildi: bular o‘rtacha yoshi 20,4 yosh bo‘lgan universitet talabalari edi. SND so‘rovnomasi mualliflari uning ishonchliligining yuqori ko‘rsatkichlarini qayd etdilar. Haqiqiyligi uning tarozilarining boshqa shaxsiyat xususiyatlari bilan bog‘liqligi bilan isbotlangan, xususan, Kettellning 16-PF shaxsiy so‘rovnomasi orqali o‘lchangan.
Taqdim etilgan metodologiya 44 ta bayonotni o‘z ichiga oladi, ular bilan respondent taklif qilingan 7 balli shkala bo‘yicha rozilik darajasini bildirishi kerak. SND testi hayotning turli sohalarida: shaxslararo munosabatlar, oilaviy munosabatlar, ishlab chiqarish munosabatlari, sog‘liq, yutuqlar va muvaffaqiyatsizliklar sohasida shaxsni boshqarish joyini o‘lchaydigan 7 ta o‘lchovni o‘z ichiga oladi, shuningdek respondentning umumiy ichki holatini ko‘rsatadi.
Shaxsning o‘z faoliyatining faol sub’ekti sifatida o‘zini qanday his qilishini va boshqa odamlar va tashqi sharoitlarning passiv ob’ektini tavsiflovchi shaxsiy xususiyatni ajratish mavjud empirik tadqiqotlar bilan asoslanadi.
Tadqiqotlar shuni ko‘rsatdiki, shaxsning o‘zini o‘zi boshqarishi uning sub’ektiv nazorat turiga bog‘liq. Tashqi ko‘rinishlar minimal ixtiyoriy faoliyat bilan vazifalarni rasmiy rasmiy bajarish bilan tavsiflanadi, chunki ular o‘zlari tanlagan ish osonroq va o‘z-o‘zini boshqarish oddiy taqqoslash operatsiyalari yordamida amalga oshirilishi mumkin. Ambinallarning ishi juda beqaror (5,5 devor shkalasi bo‘yicha). Vazifaning muvaffaqiyati va quyidagi darslardagi kayfiyatga qarab, ular da’volar darajasini oshiradi yoki pasaytiradi. Ularning ish jadvali birinchi vazifadan oxirgi vazifagacha buzilgan chiziqdir. Rivojlangan irodaga ega bo‘lgan internatlar yuqori darajadagi da’volarda barqaror faollikni namoyish etadilar. Ishda ular qat’iyatli va uyushgan, muvaffaqiyatga erishishga yo‘naltirilgan.