Мундарижа молия ва бюджет о. С. Дусмухамедов

Бухгалтерия х;исоби ва аудит
Маълумки, “Молиявий хисобот аудитини режалаштириш” номли 300-сон ХАСда 
аудиторлик текширувини режалаштириш жараёни икки боскичда, яъни аудитнинг 
умумий стратегиясини ишлаб чикиш ва аудит режасини тайёрлаш боскичлари 
асосида амалга оширилиши белгиланган. Бирок, 300-сон ХАСда белгиланган 
боскичлар умумий ва назарий жихдтдан ёритилганлиги боис, амалиётда мазкур 
норматив хужжатдан фойдаланиш текширувни мукаммал режалаштириш имконини 
бермайди. Бизнингча, аудиторлик текширувини режалаштириш жараёнини куйидаги 
уч номдаги боскичларга ажратган хддца амалга оширилишини максадга мувофик, 
деб хисоблаймиз:
- дастлабки режалаштириш;
- умумий режани тайёрлаш;
- аудиторлик дастурини тайёрлаш.
Изланишлар натижасида, 300-сон ХАСда дастлабки режалаштириш боскичида 
бажариладиган вазифалар ва куйилган талаблар умуман баён этилмаганлиги, 3-сон 
АФМСда дастлабки режалаштириш амаллари жуда киска ва мавхум мазмунда 
баён этилганлиги ва бу эса амалиётда дастлабки режалаштириш жараёни юзаки 
ёки амалдаги стандартлар талаблари даражасида амалга оширилмаслигига олиб 
келмокда.
Таъкидлаш жоизки, аудиторлик текш ирувини режалаштириш жараёни 
дастлабки режалаштиришдан бошланиши 3-сон АФМСда курсатилган булса-да, 
юкорида номи келтирилган ХАСда мазкур жараёнда бажариладиган вазифалар ёки 
аудиторлик амаллари мазмуни аник келтирилмаган. Жумладан, аудитни дастлабки 
режалаштириш боскичида 3-сон АФМСнинг 12 ва 13-бандларига мувофик 
аудиторлик ташкилоти хужалик юритувчи субъект рахбарияти билан аудитни 
утказиш билан боглик асосий ташкилий масалаларни келишиб олиши белгиланган 
булиб, бунинг учун аудитор хухсалик юритувчи субъектнинг молия-хужалик 
фаолияти билан танишиши хамда унинг фаолияти тугрисида тулик ахборотга эга 
булиши талаб этилган. Мазкур стандартда аудитор корхона фаолияти тугрисида 
тулик ахборотга эга булиши учун эса унинг бир канча асосий хужжатлардан 
олинган ахборотлар билан танишиб чикиши талаб этилган. Шундан сунг аудиторлик 
ташкилоти 3-сон АФМСнинг 15-бандига мувофик “дастлабки режалаштириш 
боскичида аудиторлик ташкилоти аудитни утказиш имкониятини бахолайди. Агар 
аудиторлик ташкилоти аудитни утказишни мумкин, деб хисобласа, аудитни утказиш 
учун штатни шакллантиришга утади” дейилган. Фикримизча, стандартдаги мазкур 
банд мазмунини турли маъноларда талкин этиш мумкин.
Бизнингча, агарда аудиторлик ташкилоти корхона фаолияти буйича юкоридаги 
хужжатларни урганса-да, бирок аудиторлик текширувини утказмасликка карор 
кабул килган такдирда корхона фаолиятининг тижорат сири каби махфий маъ- 
лумотларини четга чикиш хавфи ошади. Чунки шартнома имзоланмаганлиги 
сабабли аудиторлик ташкилотини махфийлик тамойилига риоя килишига кафолат 
бериб булмайди. Бу эса стандартдаги дастлабки режалаштириш жараёнининг 
мазмунига ва бу боскичда бажариладиган вазифаларга аниклик киритишни талаб 
этади.
Юкоридаги масалаларга аниклик киритиш максадида фикримизча, энг аввало, 
300-сон ХАСга аудитни дастлабки режалаштириш жараёни мазмунини ифодаловчи
51

---