Mustaqil ishi mavzu: raxbarlik uslublari reja

BOSHЌARUV USLUBINING TASHKILIY-PROFESSIONAL XUSUSIYATLARINI ANIKLAB BERUVCHI GURUX BELGILARINING TAVSIFI

Boshkaruv uslubini tashkiliy-professional xususiyatlarini aniklab beruvchi gurux belgilari

Birinchi gurux belgilari	Ikkinchi gurux belgilari	Uchinchi gurux belgilari
Bu iktisodiy fikr yuritishning yangi turi bulib, bozor iktisodiyoti, ya’ni yangicha iktisodiy munosabatlar, erkin tadbirkorlik faoliyati vujudga kelishi bilan boglikdir. Bunday sharoitda raxbarning kul ostidagilar faoliyatiga aralashishi avvalgidan bir oz kamrok buladi.	Bu yangi uslubdagi boshkaruvni vujudga kelishi bilan tavsiflanadi. Bunga boshkaruv mexnati bilan band ishlabilarmon bilimdon raxbarlarni kiritish mumkin. Buning uchun eng avvalo uz soxasida uta bilimdon, madaniy tarakkiyot darajasi yukori bulgan rivojlangan davlatlarda tplangan tajribani uzlashtirgan, bozor iktisodiyotini barcha zamonaviy soxalarini, jumladan tadbirkorlik, menejment, marketing, bank ishi, solik va boshkalarni chukur urgangan mutaxassis bulishni takozo etadi.	Bu sheriklarga nisbatan tartiblilik, ma’muriyatchilik, rasmiyatchilikning yukligi, kul ostidagilar xakida gamxurlik, madaniyatlilik bilan ish yuritish tavsiflanadi. Buning mazmuni shundaki, zamonaviy biznesda iktisodiy alokalarni tartiblilikni uta zarur, uz - uzidan kerakli bulgan sifat deb karaladi. xakikiy tadbirkor raxbar ishbilarmonlik olamida fakat yukori daromad xakida uylamasdan, balki ishning sifati va korxonadagi xodimlarni, ularning faravonligi xakida xam uylash zarur.

Uchinchi gurux belgilari - bu sheriklarga nisbatan tartiblilik, ma’muriyatchilik, rasmiyatchilikning yukligi, kul ostidagilar xakida gamxurlik, madaniyatlilik bilan tavsiflanadi. Bu gurux, belgilarining mazmuni shundaki, zamonaviy biznesda iktisodiy alokalarni tartiblilikni uta zarur, uz-uzidan kerakli bulgan sifat deb karaladi. Demak, xakikiy tadbirkor ishbilarmonlik olamida fakat yukori daromad xakida uylamasdan, balki ishning sifati va korxonadagi xodimlarni, ularning faravonligi xakida xam uylash zarur.

6.Raxbarning faoliyatida belgilovchi muxum omil, bu uning keng ma’nodagi obrusi masalasidir. Raxbarning obrusini ob’ektiv va sub’ektiv omillar belgilab beradi. (3-chizma)

Ob’ektiv omillarga raxbarning jamoaga boshchilik kilish vakolatiga ega bulishi, xodimlarga munosabatda va ishlab chikarish-xujalik masalarini xal kilishda davlat vakili sifatida ish kurish, kollektivda kupgina masalalarni yakka boshchilik asosida xal kilish xukukiga ega bulgan mavkeda turishi kiradi.

3-CHIZMA

RAXBAR OBRUSINI BELGILAB BERUVCHI OMILLAR VA ULARNING TASNIFI

RAXBAR OBRUSINI BELGILAB BERUVCHI OMILLAR

OBYEKTIV OMILLAR

SUBYEKTIV OMILLAR

Raxbarning jamoaga boshchilik kilish vakolatiga ega bulishi Xodimlarga munosabatda va ishlab chikarish–xujalik masalalarini xal kilishda davlat vakili sifatida ish kurishi Korxonadagi kupgina masalalarni yakka boshchilik asosida xal kilish xukukiga ega bѝlgan mavkeyda turishi.

Umumijtimoiy sifatlar

Kasbiy sifatlar

Pedagogik sifatlar

Tartiblilik Insonoylik Talabchanlik Odillik Kat’iylik Muloxazalik Mardlik Uzini-uzi idora kila olishlik Odamlarga gamxurlik

Tadbirkorlik Amaliy tajribaga egalik Kasbga doir maxsus bilimlarga egalik

Maslaxat va kursatmalar bera olishlik Xar bir xodim kungliga yul topa olishlik Jamoani uziga ishontira oldirishlik Etakchilik