Национальная холдинговая компания "узбекнефтегаз" единая система управления охраной труда в нефтегазовой

20. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ 
ПРЕДПРИЯТИЙ, ОБЩЕСТВ И АКЦИОНЕРНЫХ КОМПАНИЙ 
ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ И НОРМ ОХРАНЫ ТРУДА 
 
20.1. Общие положения 
 
20.1.1. Должностные лица предприятий и акционерных компаний, 
виновные в нарушении законодательства о труде, правил и норм ох- рапы 
труда, невыполнения обязательств по коллективным договорам и 
соглашениям по охране труда, невыполнения своих должностных обя-
занностей, невыполнение предписаний органов государственного надзора 
и технических инспекторов труда, а также приказов, указаний и 
распоряжений руководства холдинговой, акционерной компаний и 
предприятий, несут ответственность в установленном законом порядке. 
20.1.2 В этих случаях применяется дисциплинарная, административная, 
уголовная и материальная ответственность, могут применяться и меры 
общественного воздействия. 
20.2. Дисциплинарная ответственность 
20.2.1. Дисциплинарная ответственность предусматривает нало-
жение на должностных лиц дисциплинарных взысканий, предусмотрен-
ных правилами внутреннего распорядка и уставами о дисциплине. 
В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики 
Узбекистан за нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе 
применять к работнику следующие меры взыскания: 
выговор; 
штраф в размере не более 20% средне месячного заработка. 

---

110 
Правилами внутреннего распорядка могут быть предусмотрены 
случаи наложения на работника штрафа не более 40% средне месячного 
заработка. Удержание штрафа из заработной платы работника про-
изводится работодателем с соблюдением требований Трудового Кодекса; 
прекращение трудового договора. 
Применение мер дисциплинарного воздействия, не предусмотренное 
настоящей статьей Трудового Кодекса запрещается. 
20.2.2. В порядке подчинённости к дисциплинарной ответственности 
за нарушение законодательства о труде, правил и норм охраны труда 
привлекаются 
следующие 
категории 
работников: 
руководители 
предприятий, их заместители, главные инженеры и другие главные 
специалисты; начальники цехов, служб, отделов, лабораторий, мастерских 
и других подразделений; старшие мастера, мастера, начальника участков и 
смен. 
20.2.3 Рабочие и служащие за нарушение правил и норм по 
охране труда и инструкций по безопасному ведению работ и дисцип-
линарной ответственности могут привлекаться как за нарушение трудовой 
дисциплины. 
20.2.4 Дисциплинарные взыскания за нарушения законодательства о 
труде, правил и норм по охране труда налагаются в общеустановленном 
порядке вышестоящими органами, администрацией предприятия и 
должностными лицами, имеющими на это право. 
20.2.5. Профсоюзные органы в случае необходимости могут вносить 
соответствующим организациям предложения о привлечении к 
дисциплинарной ответственности руководящих работников за нарушение 
законодательства о труде, правил и норм по охране труда. 
20.2.6. Технические и правовые инспектора труда имеют право 
делать представления руководителям предприятий или вышестоящих 
хозяйственных органов о наложении дисциплинарных взысканий на 
должностных лиц или об освобождении их от занимаемой должности за 
нарушение установленных правил и норм по охране труда. 
20.2.7. Работники органов государственного надзора и прокуратуры 
имеют право вносить представления руководителям предприятий и 
акционерных компаний о привлечении к дисциплинарной ответственности 
должностных лиц, систематически нарушающих законодательства о труде, 
правила, нормы, инструкции по безопасному ведению работ.