Namangan davlat universiteti fiziologiya va hayot faoliyat xavfsizligi kafedrasi

Texnik xarakterga ega bo`lgan ishlab chiqarish jarohatlarining sabablariga 
quyidagilar misol bo`ladi: 
1) ishchining aybisiz texnologik uskuna yoki stanokning biror bir qismini avariya sabab 
ishdan chiqishi; 
2) murakkab operatsiyalarni bajarayotgan biror bir mexanizmni ogohlantirilmasdan elektr 
energiyasidan ajratish; 
3) yuk ko`tarish mexanizmining yuk ko`tarish vaqtida kutilmaganda po`lat arqonini 
uzilishi; 
4) har xil o`zgaruvchan tebranma yuk ostida elektr uzatish simini o`zilishi; 
5) qisilgan gaz ballonini quyosh nuridan yoki boshqa issiqlik manbai ta`sirida qizib 
ketishi natijasida portlashi; 
6) gazogeneratorli qurilmalarni ximiyaviy reaktsiyalar jarayonida iki kuchli qizishidan 
portlashi; 
7) ishlab chiqarishni ichki sistemalarini ta`minlovchi gaz, issiq suv yoki bug’ quvurlarini 
o`zilishi; 
8) yuqori bosim ostida ishlovchi idishlarni portlashi; 
9) har xil meteorologik omillar (kuchli jala, kalin kor, dovul va boshqa) ta`sirida binolar 
tomi va konstruktsiyalarini qo`lashi; 
YUqorida qayd etilganlardan ishlab chiqarishda jarohatlarni oldini olishning eng 
samaralisi tashkiliy xarakterdagi tadbirlar deb xulosa chiqarish mumkin. Bu tadbirlar quyidagi 
ishlarni o`z ichiga oladi: 
1) korxona ma`muriyati, texnika xavfsizligi bo`yicha mutaxassis hamda usta va 
brigadirlarni ishchilar tomonidan texnika xavfsizligi qoidalariga rioya qilinishini, mehnatni 
to`g’ri tashkil etilishini doimiy nazorat qilish va tekshiruv ishlarini olib borilishi; 
2) narkotik modda yoki alkogol ta`siri ostida xushyorlikni yo`qotgan, texnika xavfsizligi 
qoidalarini bo`zgan ishchilarni zudlik bilan ishdan ozod etish; 
3) funktsional rejimi buzilgan yoki nosoz mexanizm va uskunalarda ishlashni to`xtatish; 
4) murakkab, ko`p diqqat talab etadigan ishlar bilan band bo`lgan ishchilarni doimiy 
tibbiy ko`rikdan o`tkazish; 
5) ishchilarni xavfsizlik texnikasi bo`yicha asosiy ma`lumotlarni o`z ichiga olgan texnik 
o`kishga doimiy va davriy jalb etish ishlarini tashkil etish; 
6) ishga qabul qilingan har bir ishchini texnika xavfsizligi qoidalari bilan tanishtirish, 
ularga sanitar-texnik yo`riqnomalar o`tish; 
7) ishchini qo`shimcha ishga yoki asosiy mutaxassisligidan (kasbidan) boshqa ishda 
ishlashiga yo`l qo`ymaslik.