Navoiy davlat konchilik instituti ashurova n. B. Atamuradov sh

qanday guruxlarga bo’linadi 
A) ijtimoiy maqsadlar
B) korxona maqsadlari
C) bo’lim maqsadlari
D) yakka xodim maqsadi. 
4. Menejment tushunchalari: 
A) bir yil ichida, kvartal, bir oy mobaynida va undan ham kamroq muddat ichida 
amalga oshiriladigan maqsadlar
B) besh yillik yoki undan ko’proq davr mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar
C) korxonaning asosiy maqsadini aniqlash va xodimlarning vazifalarini ishlab 
chiqish 

---

21 
D) biror bir muammoni hal etish zarurati tug’ilgan hollarda paydo bo’ladigan 
maqsadlar. 
5. Menejmentning tamoyillari:
A) maqsadning muhimligi jihatidan zanjirlanishi, tartiblanishi tushuniladi 
B) maqsadni qo’yish va amalga oshirishning mavjud shart-sharoitlarga bog’liqligi 
tushuniladi 
C) bir maqsadning boshqa maqsadga bo’ysinishi tushuniladi 
D) demokratiyalash, iyerarxiya, rejalashtirish, javobgarlik tushuniladi. 
6. Korxonaning imiji – bu: 
A) xaridorlarning korxona to’g’risidagi fikri 
B) korxonaning boshqa xuddi shunday shakldagi korxonalardan afzallik tomonlari 
C) korxonaning savdo belgisi qayerlarda ma’lumligi va uning asosiy xaridorlari 
kimlar ekanligi 
D) korxona o’z mijozlari doirasida erishgan obro’ - ehtibori va nufuzi. 
7. Korxona doirasida amalga oshiriladigan rahbarlik, tashkilotchilik va 
mahmuriy xarakterdagi alohida faoliyatini: 
A) ishlab chiqarishni boshqarish deb yuritiladi 
B) korxonani boshqarish deb yuritiladi 
C) mahsulot sifatini boshqarish deb yuritiladi 
D) xodimlarni boshqarish deb yuritiladi. 
8. Boshqariluvchi – bu: 
A) boshqaruvchi sub’ekt 
B) boshqaruv apparati 
C) boshqarish ob’ekti
D) xodimlar. 
9. Menejmentning tamoyillari:
A) maqsadning muhimligi jihatidan zanjirlanishi, tartiblanishi tushuniladi 
B) maqsadni qo’yish va amalga oshirishning mavjud shart-sharoitlarga bog’liqligi 
tushuniladi 
C) bir maqsadning boshqa maqsadga bo’ysinishi tushuniladi 

---

22 
D) demokratiyalash, iyerarxiya, rejalashtirish, javobgarlik tushuniladi.