Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 312-moddasi 1-bandi, 313, 314-moddalar, F.I.Sh ning tushuntirish xati, xodim ishga kech kelganligi haqida tuzilgan dalolatnoma.
Tashkilot rahbari
|
_____________
(xodim imzosi)
|
_______________
F.I.Sh
|
Intizomiy jazoni muddatidan avval olib tashlash to‘g‘risida
______________ munosabati bilan hamda mehnat intizomi talablarining buzilishiga yo‘l qo‘ymaganligi, xizmatga bo‘lgan ijobiy munosabati
va ish jarayonida o‘zini yaxshi tomondan ko‘rsatib kelayotganligini inobatga olib, buyuraman:
1. _________ F.I.Sh _________ bo‘limi hamshirasi _________ning
20__-yil __-______dagi ____-son buyrug‘i bilan unga nisbatan qo‘llanilgan “_______” intizomiy jazosini muddatidan avval olib tashlash to‘g‘risidagi 20__-yil ___-_______kungi iltimosnomasi qanoatlantirilsin.
2. _____________ga nisbatan 20__-yil __-________ dagi ___-sonli buyruq bilan qo‘llanilgan “__________” intizomiy jazosi muddatidan avval 20__-yil _________ kunidan olib tashlansin.
3. Ushbu buyruqning ijrosini nazorat qilish Kadrlar bo‘limi boshlig‘i
F.I.Sh ga yuklatilsin.
Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 315-moddasi, F.I.Sh iltimosnomasi, Kasaba uyushmasining xulosasi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
