Ооо "саховат агро-ривож мчж" МашрабовB. Z. Машрабов

Ишлаб чиқариш ва қўшимча харажатларни ташкил етиш

1. 
   Корхонанинг ташкилий тузилмаси
   

Корхона Бошқаруви
Компания қуйидаги органлар томонидан бошқарилади:

• 
  Таъсисчиларнинг умумий йиғилиши томонидан
  
• 
  Ижроия Органи (Директор)
  
• 
  Тафтиш комиссияси томонидан
  

Ходимлар
Корхонанинг режалаштирилган Штатлари тахминан 19 бирликни ташкил етади, ойлик иш ҳақи фонди тахминан 209 395 200 тани ташкил қилади. 0 сўм,ая корхона директори томонидан тасдиқланади.
Шунингдек, корхона ходимларига тўлиқ ижтимоий пакет тақдим етилади: бепул саёҳат (корхона транспортида), бепул тушлик (3 курсдан иборат), пуллик йиллик таътил, пуллик касаллик таътиллари, йил якунлари бўйича бонуслар.


8.2. Қўшимча харажатлар (умумий завод, маъмурий)

Тўлиқ қувватли қўшимча харажатлар қуйидаги асосий харажатлар моддаларидан иборат:

• 
  бевосита ишлаб чиқариш билан банд бўлмаган ходимларнинг иш ҳақи;
  
• 
  transport харажатлари.
  
• 
  харажатлар нархига бевосита киритилмаган солиқлар ва бошқа ажратмалар;
  
• 
  ускуналарга режали техник хизмат кўрсатиш ва таъмирлаш харажатлари;
  
• 
  еҳтиёт қисмлар ва сарф материалларини сотиб олиш;
  
• 
  ОТ ва ТБ харажатлари ва бошқалар.
  

2. 
   Инсон ресурслари
   

1. 
   Меҳнат ресурслари мавжудлигига еҳтиёж
   

Ишлаб чиқаришда ишлаш учун янги professional ходимларни жалб қилиш керак, чунки компания ҳозирда малакали кадрларга ега.

Компаниянинг ишлаб чиқариш ходимлари қуйида келтирилган: