O’quv materiallari a ma’ruzalar mavzulari bo`yicha reja, tayanch so`z va iboralar, asosiy matn

Omil
Omilning ahamiyati
Birinchi rahbarning professionallik va ishbilarmonlik fazilatlari. Tashkilotda asosiy joylarni egallab turgan mutaxassis va rahbarlarning professionallik va ishbilarmonlik fazilatlari. Tanlangan strategiyaning to`g’riligi. Tashkilot faoliyati turi. Boshqaruvning qo`llanilayotgan tashkiliy tuzilmasi. Tashkilotda qo`llanilayotgan boshqaruv texnologiyasining samaradorligi. Tashqi omillar (iqtisodiyot, qonunlar, siyosat, hamkorlar).	I II III IV V VI VII

Ko`pginamuvaffaqiyatlitashkilotlaruchunmenejmentsamaradorligiquyidagilardaaksetadi: tashkilottuzilmasida tartibo`rnatilishi, vakolatlarningoptimaltaqsimoti, resurslarbirligidanqaytim, assortiment, turli-tumanlik, tovariste`molchisiniqondirishqobiliyatlarivadifferentsiatsiyalash, sotuvoldivakeyingisiyosati (tovarnibozordarivojlantirish); narxshakllanishisiyosati, boshqaruvnimodernizatsiyalash, joriy va strategikrejalarningmuvofiqligi, motivlashtirishtiziminingyaratilishivaqo`llanilishi.
Korxona raqobatchilardan himoyalanmasdan, balki ulardan o`rgansa va iste`molchilar uchun ular bilan kurash olib borishga intilsa, bunday korxona samarali hisoblanadi.
Menejment samaradorligini baholash mezonlari.
Mezon (kriteriya) – butaqqoslash yoki baholash uchun o`lchov, andaza. Masalan, mehnat – kishi qadr-qimmatining mezonidir. Mezonlar samaradorlik, intensivlik, iqtisodiy barqarorlik, davlat byudjetining taqchilligi, ehtiyojni qondirish mezonlari bo`ladi va ularning har birini hisoblash tartibi mavjud.
Samaradorlik mezoni
Bunda: S – samara; X – mazkur samara uchun sarflangan xarajat.
Intensivlik mezoni
Bunda: - mehnat unumdorligining o`sish sur`ati;
- fond bilan qurollanishning o`sish sur`ati.
Iqtisodiy barqarorlik mezoni
Bunda: - ish haqi fondining o`sish sur`ati.
Davlat byudjetining taqchillik mezoni
Bunda: - byudjetning daromad qismi;
- Byudjetning xarajat qismi.
Bu taqchillik 3-3,5 foizdan oshmasligi kerak.
Ehtiyojni qondirish mezoni
Bunda: - Iste`mol me`yori; - standartlashgan aholi soni.
Boshqaruv mehnati samaradorligining mehoni quyidagicha ko`rinishga ega:

Bunda: S – samara; - boshqaruv xarajatlari.