Основные определения мсфо ias-19 Вознаграждения работников

Цель отчетности по пенсионному плану с установленными выплатами – предоставление информации о финансовых ресурсах.
В плане с установленными выплатами база для оценки подлежащих выплате вознаграждений отличается от базы, применяемой для плана с установленными взносами. Как правило, вознаграждение рассчитывается исходя из периода службы и заработной платы бывшего сотрудника на момент выхода на пенсию. Нет гарантии, что уплаченные взносы, плюс соответствующий инвестиционный доход, будут достаточны для финансирования выплачиваемого вознаграждения.
При таких обстоятельствах компания, выплачивающая взносы, имеет правовые или традиционные, вытекающие из ее практики, обязательства, предоставить дополнительные ресурсы в план для обеспечения выплаты вознаграждения. Кроме того, такие вознаграждения часто выплачиваются регулярно до смерти работника. Таким образом, оценка стоимости вознаграждения для работодателя является более сложной задачей.
Согласно МСФО (IAS) 19, предприятие признает чистое обязательство (актив) пенсионного плана с установленными выплатами в отчете о финансовом положении.
Чистое обязательство (актив) пенсионного плана с установленными выплатами – дефицит или профицит, скорректированный с учетом любого влияния ограничения чистого актива пенсионного плана с установленными выплатами до предельной величины активов.
Дефицит или профицит – это приведенная стоимость обязательства пенсионного плана с установленными выплатами, за вычетом справедливой стоимости активов плана (при наличии таковых).
Предельная величина актива – приведенная стоимость любых экономических выгод, получаемых в виде возврата сумм из плана или сокращения будущих взносов в план.
Предприятие признает компоненты затрат по пенсионному плану с установленными выплатами, за исключением случаев, когда какой-либо другой МСФО требует или разрешает включать их в себестоимость актива, следующим образом:
(a) как стоимость услуг в составе прибыли или убытка;
(b) как чистую сумму процентов в отношении чистого обязательства (актива) пенсионного плана с установленными выплатами в составе прибыли или убытка; и
(c) как переоценку чистого обязательства (актива) пенсионного плана с установленными выплатами в составе прочего совокупного дохода.