O’zbekiston aloqa, axborotlashtirish va telekommunikatsiya texnologiyalari davlat qomitasi toshkent axborot tehnologiyalari universiteti

6-BOB. MENEJERNI RAHBARLIK USLUBI VA BOSHQARISHDAGI O’RNI
6.1. Menejer va rahbarlik uslubi tushunchasi
6.2. Rahbarlik usulubiga qarab rahbarning turlarga ajratilishi
6.3. Rahbar fazilatlari to’g’risida Gippokrat fikrlari
6.4. Rahbarga qo’yiladigan talablar. Rahbar madaniyati
6.1.Menejer va rahbarlik uslubi tushunchasi
Menejer  -  bu  maxsus  tayyorgarlik  ko’rgan,  boshqarishning  sir-asrorlari,  qonun-qoidalarini
puxta egallagan malakali mutaxassisdir. Menejer bu yollanma boshqaruvchi bo’lib, alohida ijtimoiy
qatlamga mansub bo’ladi.
Kompaniya,  firma,  korxona,  bank,  moliya  muassasalarining  ijroiya  hokimiyatiga  ega  bo’lgan
boshqaruvchi, direktor, rahbar, mudir, ma'muriy boshqaruvchilar menejerlar deb yuritiladi.
Menejerlar boshqaruv pog’onasiga binoan uch toifaga bo’linadi:
• 
 Yuqori pog’ona menejerlari.
• 
 O’rta pog’ona menejerlari.
• 
 Quyi pog’ona menejerlari.