O‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim,fan va innovatsiyalar

---

 
 
 
 

 
 
O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI 
OLIY TA’LIM,FAN VA INNOVATSIYALAR 
VAZIRLIGI 
 
FARG‘ONA DAVLAT UNIVERSITETI SIRTQI 
BO’LIMI 
Amaliy pisixologiya yo’nalishi 22-37 gurux
Mirzaraximova Ruxshonaning 
MUSTAQIL ISHI 
 
 
 
 
 

---

Mavzu: Ichki va tashqi motivatsiyaning umumiy tavsifi.
REJA: 
1. Motivatsiya nazariyasi 
2. Motivatsiya turlari 
3. 
Ichki motivatsiya va tashqi motivatsiya farqlari
. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

Motivatsiya nima?
Va motivatsiya haqidagi suhbat bu kontseptsiyaning aniq ta'rifi bilan boshlanishi 
kerak. "Motivatsiya" tushunchasi lotincha "harakat qilish" so'zidan kelib chiqqan. 
Motivatsiyaning bir nechta ta'riflari mavjud:
Motivatsiya harakatga turtki hisoblanadi.
Motivatsiya insonning har qanday faoliyat orqali o'z ehtiyojlarini qondirish 
qobiliyatidir.
Motivatsiya inson xulq-atvorini boshqaradigan va uning tashkiliyligini, diqqatini, 
barqarorligini va faolligini belgilovchi dinamik psixofiziologik jarayondir.
Hozirgi vaqtda bu tushuncha turli olimlar tomonidan turlicha tushuniladi. Kimdir 
motivatsiya motivatsiya va faoliyat uchun mas'ul bo'lgan jarayonlar to'plamidir, 
degan fikrda. Boshqalar motivatsiyani motivlar to'plami sifatida belgilaydilar.
Sabab ideal yoki moddiy ob'ekt bo'lib, unga erishish faoliyatning ma'nosini 
anglatadi. U shaxsga ushbu ob'ektga erishishdan ijobiy his-tuyg'ular yoki hozirgi 
vaziyatdan norozilik bilan bog'liq salbiy his-tuyg'ular bilan tavsiflanishi mumkin 
bo'lgan o'ziga xos tajribalar shaklida taqdim etiladi. Motivni anglash uchun siz 
jiddiy ichki ishlarni bajarishingiz kerak.
Motiv ko'pincha ehtiyoj yoki maqsad bilan chalkashib ketadi, lekin ehtiyoj - bu 
noqulaylikni bartaraf etish uchun ongsiz istak, maqsad esa ongli ravishda maqsad 
qo'yish jarayonining natijasidir. Masalan, ochlik ehtiyoj, ovqatlanish istagi motiv, 
inson erishgan taom esa maqsaddir.
Motivatsiya murakkab psixologik hodisa bo'lib, uning xilma-xilligini tushuntiradi.
Motivatsiya turlari
Psixologiyada farqlash odatiy holdir quyidagi turlar Inson motivatsiyasi:
Tashqi motivatsiya- Bu motivatsiya bo'lib, u biron bir faoliyatning mazmuni bilan 
bog'liq bo'lmagan, lekin shaxs uchun tashqi sharoitlar bilan bog'liq (mukofot olish 
uchun musobaqalarda qatnashish va boshqalar).
Ichki motivatsiya- bu tashqi sharoitlar bilan emas, balki faoliyat mazmuni bilan 
bog'liq motivatsiya (sport o'ynash, chunki u ijobiy his-tuyg'ularni beradi va 
hokazo).

---

Ijobiy motivatsiya- Bu ijobiy rag'batlantirishga asoslangan motivatsiya (agar men 
injiq bo'lmasam, ota-onam kompyuter o'yinini o'ynashga ruxsat berishadi va 
hokazo).
Salbiy motivatsiya- bu salbiy rag'batlantirishga asoslangan motivatsiya (agar men 
injiq bo'lmasam, ota-onam meni so'kishmaydi va hokazo).
Barqaror motivatsiya- Bu insonning tabiiy ehtiyojlariga asoslangan motivatsiya 
(tashnalik, ochlik va boshqalar).
Barqaror motivatsiya doimiy tashqi yordamni talab qiladigan motivatsiya 
(chekishni tashlash, vazn yo'qotish va boshqalar).
Barqaror va beqaror motivatsiya ham turiga qarab farqlanadi. Motivatsiyaning 
ikkita asosiy turi mavjud: "bir narsaga" yoki "bir narsadan" (uni ko'pincha "sabzi 
va tayoq usuli" deb ham atashadi). Ammo motivatsiyaning qo'shimcha turlari 
mavjud:
Shaxsiy motivatsiya o'z-o'zini tartibga solishni saqlashga qaratilgan (tashnalik, 
ochlik, og'riqdan qochish, haroratni saqlash va boshqalar);
Guruh motivatsiyasi(nasllarga g'amxo'rlik qilish, jamiyatda o'z o'rnini topish, 
jamiyat tuzilishini saqlash va boshqalar);
Kognitiv motivatsiya (o'yin faoliyati, tadqiqotchilik harakati).
Bundan tashqari, odamlarning harakatlarini boshqaradigan alohida motivlar 
mavjud:
O'z-o'zini tasdiqlash motivi- jamiyatda o'zini namoyon qilish, ma'lum maqomga 
ega bo'lish, hurmat qilish istagi. Ba'zan bunday istak obro'-e'tibor motivatsiyasi 
(yuqori maqomga erishish va uni saqlab qolish istagi) deb ataladi.
Identifikatsiya motivi- kimgadir o'xshash bo'lish istagi (hokimiyat, but, ota va 
boshqalar).
Hokimiyat motivi- shaxsning boshqalarga ta'sir o'tkazish, ularga rahbarlik qilish, 
harakatlarini yo'naltirish istagi.
Protsessual va moddiy motivlar- harakatga tashqi omillar orqali emas, balki 
faoliyat jarayoni va mazmuni orqali motivatsiya.
Tashqi motivlar- harakatga turtki beruvchi omillar faoliyatdan tashqarida (obro', 

---

moddiy boylik va boshqalar).
O'z-o'zini rivojlantirish motivi shaxsiy o'sishga intilish, o'z imkoniyatlarini 
ro'yobga chiqarish.
Muvaffaqiyat motivi- eng yaxshi natijalarga erishish va biror narsada mahoratni 
egallash istagi.
Ijtimoiy motivlar (ijtimoiy ahamiyatga ega)- odamlar oldidagi burch, mas'uliyat 
hissi bilan bog'liq bo'lgan motivlar.
Qo'shilish motivi- boshqa odamlar bilan aloqa o'rnatish va davom ettirish, ular 
bilan aloqa qilish va yoqimli muloqot qilish istagi.
Har qanday motivatsiya inson psixologiyasi va xulq-atvorini o'rganishda juda 
muhim rol o'ynaydi. Ammo insonning motivatsiyasiga nima ta'sir qiladi? omillar 
qanday? Ushbu masalalarni o'rganish uchun motivatsiya nazariyalari qo'llaniladi.