П. Г. Демидова М. М. Кашапов Акмеология Учебное пособие

2. Профессионал в совершенстве владеет определенными 
трудовыми навыками; умеет себя «озадачивать», способен уви-
деть и сформулировать проблему. Он сам определяет для себя 
пространство работы по решению конкретной задачи. Опти-
мизация собственной профессиональной деятельности прони-
зывает все ее этапы, начиная с целеполагания и планирования. 
Профессионализм состоит в умелом выборе и целесообразном 
сочетании уже известного субъекту содержания, методов и форм 
трудовой деятельности.
К классическому перечню характеристик, позволяющих 
идентифицировать принадлежность работника к категории 
профессионалов, относятся:
1. Наличие знаний на уровне эксперта в определенной 
области.
2. Профессиональная гибкость: автономность в работе – 
умение работать в команде, корпоративность. 

---

77 
3. Глубокая заинтересованность в своей деятельности, 
умение работать на перспективу. 
4. Принадлежность к профессиональным структурам. 
5. Бескорыстное служение делу. 
6. Синтез стандартного и творческого профессионального 
мышления и поведения.
7. Открытость 
новому, 
готовность 
к 
постоянным 
изменениям. 
8. Эффективная демонстрация своих возможностей в опре-
деленной области. 
Диалектика процесса становления профессионала, по 
мнению Л. М. Митиной, заключается в том, что по мере 
расширения круга потребностей, связанных с ведущей 
профессиональной деятельностью, человек фактически выходит 
за её пределы [36; 37].
Профессионал – специалист в определенной области деятель-
ности, достигший требуемого для эффективного и надежного 
выполнения трудовых задач мастерства, т. е. необходимого 
объема профессиональных знаний, навыков и умений. В 
психологическом плане профессионал – субъект деятельности, у 
которого профессионально важные для конкретного вида труда 
личностные качества (мотивационные, когнитивно-волевые, 
характерологические и др.) соответствуют требованиям данной 
профессии или специальности, представляют собой специ-
фическую, относительно устойчивую структуру и обеспечивают 
формирование и оптимальную, эффективную реализацию опера-
ционной сферы личности [10, с. 156].
Стандарты профессиональной деятельности – это процедуры, 
алгоритмы профессиональной деятельности (договор на оказание 
психологических услуг). 
Профессионализм, как правило, формируется в процессе: а) 
овладения 
теорией 
профессиональной 
деятельности; 
б) 
овладения методами, способами, специальными технологиями; в) 
усвоения методологических, теоретических и концептуальных 
систем. 
Важным признаком профессионализма является профессио-
нальная ответственность, готовность сопротивляться негативным 

---

78 
влияниям профессии. Без нравственных ценностей невозможно 
достичь вершин профессионализма (иначе – бумеранг).